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Les missions du poste
Dans le cadre d'un recrutement urgent, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur du bâtiment, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.
Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez la gestion des ressources humaines d'une structure d'environ 100 collaborateurs. Véritable référent(e) RH, vous intervenez sur l'ensemble des volets de la fonction, en alliant administration du personnel, coordination de la paie, développement des compétences et accompagnement social.
Vos missions
Vous serez notamment en charge de :
Gérer les dossiers administratifs des salariés, de leur entrée à leur sortie ;
Préparer et rédiger les contrats de travail ;
Assurer le suivi des absences, arrêts maladie et accidents du travail ;
Gérer les congés payés en lien avec la caisse des congés du bâtiment ;
Organiser et suivre les visites médicales ;
Assurer les relations administratives avec les différents organismes sociaux ;
Préparer et saisir les variables de paie ;
Contrôler les bulletins de salaire établis par le prestataire externe ;
Participer au contrôle de la DSN ;
Suivre les contrats d'apprentissage et de professionnalisation ;
Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation ;
Assurer les échanges avec l'OPCO ;
Mettre à jour les tableaux de bord RH et les différents indicateurs sociaux ;
Participer à l'élaboration du bilan social et de l'index égalité femmes-hommes ;
Assurer le suivi administratif des salariés détachés à l'étranger et des titres de séjour des salariés hors UE ;
Participer à la préparation des élections et réunions du CSE ;
Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires et dossiers sociaux en lien avec la Direction ;
Rechercher des candidats, effectuer les présélections et conduire les premiers entretiens ;
Préparer et suivre les entretiens annuels ;
Participer au maintien d'un bon climat social et assurer une écoute confidentielle des salariés.
Le profil recherché
Votre profil :
De formation supérieure en Ressources Humaines, de 8 à 10 ans minimum sur une fonction RH généraliste dans le secteur BTP.
Expérience dans le secteur du bâtiment impérative.
Vous maîtrisez parfaitement l'administration du personnel ainsi que le suivi d'une paie externalisée.
Une expérience dans le secteur du bâtiment est indispensable, notamment concernant la gestion des congés via la CIBTP.
La maîtrise du logiciel SILAE est impérative.
La connaissance des dispositifs de formation professionnelle constitue un atout supplémentaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre réactivité, votre sens du service et votre capacité à gérer des missions variées avec efficacité.
L'entreprise
Entreprise à taille humaine spécialisée dans les métiers d'art du bâtiment, reconnue pour son savoir-faire en décoration, restauration et finitions haut de gamme.
Infos complémentaires
Poste à pourvoir immédiatement.
Recrutement en urgence.
Environnement dynamique et opérationnel au sein d'une entreprise en pleine activité.
C&T Consultants en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : ce06eb87-f549-491f-baec-c9456ab84fe3
