Coiffeur Barbier - Coiffeuse Barbière H/F Marin Lozano Marcos

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueil et conseil des clients,Bac pro métiers de la coiffure,BP coiffure,CAP métiers de la coiffure,Caractéristiques des produits et accessoires capillaires,Coiffure homme,Connaissance des styles de barbe,Connaissance des tendances actuelles,Diagnostic capillaire,Formation continue en coiffure et barbier,Gestion de la relation client (CRM),Gestion des stocks de produits capillaires,Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...),Marketing et promotion du salon de coiffure,Normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de rasage et taille de moustaches et barbes,Utilisation de logiciels de gestion de salon,Utilisation de produits naturels et bio,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,Adapter les techniques de coupe aux tendances actuelles,Assurer la formation des nouveaux collaborateurs,Assurer le respect des normes sanitaires,Conseiller sur les produits de soin capillaire adaptés,Enseigner, développer des compétences,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Evaluer la satisfaction client,Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...),Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis,Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...),Promouvoir l'établissement sur les réseaux sociaux,Réaliser des prestations de coiffure

Langues: Espagnol souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).