Pilote Programme Pérennité H/F Orano
- La Hague - 50
- CDI
- Bac +2
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
La Relance du nucléaire, avec la construction de nouveaux réacteurs doit s'accompagner d'une stratégie de maitrise de l'ensemble du cycle à long terme. Ainsi le traitement recyclage doit être préservé en cohérence avec l'horizon auquel opèreront de futurs réacteurs.
Aussi afin de laisser du temps à la mise en oeuvre de la stratégie et du futur du Nucléaire français, Orano doit assurer la prolongation de ces usines au-delà de 2040 en sureté et tant que cela est technico économiquement viable.
La Direction Maitrise des Risques et Expertise (DMRE) est garante d'un haut niveau de maîtrise des risques dans les domaines Sûreté, Sécurité, Environnement et Protection des différentes entités de l'établissement et est responsable de l'expertise technique et de la pérennisation du fonctionnement de l'usine.
Au sein de la DMRE, le pôle Pérennité dont la mission est de définir et d'animer la démarche qui vise à s'assurer de la pérennité des usines du site de La Hague au-delà de 2040 afin de garantir le plan de production en sureté, en anticipant et en mettant sous contrôle les risques techniques et réglementaires identifiés, recrute un(e) Pilote Programme.
Dans ce contexte vous serez le moteur de la démarche pérennité au sein de l'atelier, à ce titre vous :
* Prenez en compte dans l'application informatique BURO (Base Unique des Risques Opérationnels) les résultats d'études, d'investigations, de projets... menés pour la Pérennité des installations de La Hague,
* Animez la démarche pérennité en préparant et pilotant les comités de pilotage de la Pérennité des ateliers pour suivre l'avancement du traitement des menaces avec les exploitants, les experts et les équipes en charge des projets,
* Participez aux road-maps capacitaires, technologiques et aux comités d'investissement des projets pérennité,
* Vous assurez de la maitrise des équipements critiques en pilotant la mise en oeuvre des plans d'actions d'investigation et de maitrise du vieillissement,
* Etablissez ou contribuez à établir la cartographie de l'état des installations et leurs hypothèses de vieillissement à horizon 2060,
* Vous assurez de la programmation périodique des investigations nécessaire au suivi du vieillissement des installations,
* Alertez le comité de direction de l'établissement en cas non-respect des échéances identifiées via la maitrise des menaces.
Le profil recherché
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 12939_1790694322
