Chargé de Développement des Partenariats H/F W Hunt

Il s'agit d'un poste en CDI, situé à La Défense.

Donnez une nouvelle dimension à votre expertise commerciale

Vous aimez ouvrir de nouveaux marchés, créer des relations durables et transformer des opportunités en partenariats à forte valeur ajoutée ?

Rejoignez une Insurtech innovante, spécialisée dans la conception de solutions d'assurance sur mesure à destination des professionnels, TPE et PME.

Dans un environnement entrepreneurial où innovation, technologie et expertise assurantielle se rencontrent, vous occuperez un rôle stratégique dans le développement de nouveaux relais de croissance et la construction de partenariats durables.

Rattaché(e) directement au Responsable du Développement Partenariats, vous serez au coeur de la stratégie commerciale et contribuerez activement au développement de l'activité.

Vos missions

Développer de nouveaux partenariats

- Identifier et prospecter de nouveaux partenaires à fort potentiel : associations et fédérations professionnelles, réseaux de franchise et autres acteurs sectoriels.

- Détecter les opportunités commerciales et construire une approche adaptée aux enjeux de chaque partenaire.

- Conduire les négociations jusqu'à la conclusion des conventions de partenariat.

- Transformer les opportunités identifiées en relations commerciales concrètes et durables.

- Piloter votre activité avec une véritable culture du résultat et contribuer directement aux objectifs de chiffre d'affaires.

Faire grandir les partenariats existants

- Accompagner les partenaires dans la compréhension et la valorisation des offres d'assurance.

- Assurer la présentation et la formation aux produits et répondre aux besoins exprimés.

- Entretenir un dialogue régulier afin de renforcer la relation de confiance.

- Identifier les attentes émergentes et anticiper les besoins futurs pour développer le potentiel de chaque partenariat.

Être à l'écoute du marché et contribuer à l'innovation

- Assurer une veille active sur les tendances, tensions, opportunités et évolutions concurrentielles du marché.

- Rester informé(e) des évolutions législatives et réglementaires du secteur de l'assurance.

- Faire remonter les besoins identifiés sur le terrain afin de contribuer à l'évolution des offres existantes et au développement de nouvelles solutions.

- Participer ainsi directement à l'adaptation de l'offre aux réalités et aux nouveaux besoins des professionnels.

Porter la visibilité de l'entreprise

- Représenter l'entreprise lors de salons, événements professionnels et webinaires.

- Développer de nouveaux contacts et renforcer la présence de l'entreprise auprès de ses marchés cibles.

- Devenir un véritable ambassadeur de l'offre et de ses expertises auprès de l'écosystème professionnel.

Le profil que nous recherchons

Vous disposez de 4 à 8 ans d'expérience professionnelle réussie, hors stages et alternance, dans le développement de partenariats au sein d'une compagnie d'assurance ou d'un cabinet de courtage, avec une réelle responsabilité sur des objectifs de chiffre d'affaires.

Vous avez surtout une véritable fibre commerciale : prospecter ne vous fait pas peur, vous aimez créer le contact, convaincre, négocier et transformer une opportunité en contrat.

Votre capacité d'analyse vous permet de comprendre rapidement un marché, les enjeux d'un partenaire et les leviers permettant de construire une collaboration pertinente et pérenne.

À l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés et instaurer une relation de confiance dans la durée.

Curiosité, capacité d'apprentissage et agilité font partie de votre façon de travailler. Vous savez avancer avec autonomie, prendre des initiatives et atteindre vos objectifs tout en appréciant la dynamique et l'intelligence collective d'une équipe.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Vous intégrerez une structure innovante et entrepreneuriale, qui développe des solutions d'assurance personnalisées pour les TPE et PME en s'appuyant notamment sur des outils technologiques et digitaux. L'environnement de travail repose sur trois valeurs fortes : la curiosité, pour apprendre, explorer et faire émerger de nouvelles idées ; la fiabilité, pour construire des relations de confiance et tenir ses engagements ; et l'honnêteté, pour progresser avec transparence et apprendre de l'expérience.

C'est une opportunité particulièrement intéressante pour une personne qui souhaite conjuguer développement commercial, autonomie, innovation et impact concret sur la croissance d'une entreprise en développement.