Stage Ppi - Juriste en Droit des Contrats des Marques et Corporate - Paris H/F CAFE JOYEUX
- Paris 17e - 75
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Restauration
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Directrice Juridique, l'élève-avocat(e) aura l'opportunité d'intervenir sur des problématiques juridiques variées et transversales, en accompagnement des différentes équipes de l'entreprise.
A ce titre, il/elle aura notamment pour missions :
- D'effectuer des recherches et analyses juridiques sur des problématiques variées en droit des affaires et contribuer à la formulation de recommandations opérationnelles ;
- Participer à la rédaction, la revue, la négociation et au suivi de contrats de nature diverse ;
- Participer au suivi des opérations et sujets relevant du droit des sociétés et du corporate du groupe ;
- Accompagner la Direction Juridique sur les problématiques relatives à la protection des données personnelles (RGPD) ;
- Participer à la gestion et au suivi des dossiers précontentieux et contentieux, en lien avec les conseils externes le cas échéant ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les sujets susceptibles d'avoir un impact sur les activités de l'entreprise ;
- Préparer des notes, synthèses, analyses et supports à destination de la Direction Juridique et des équipes opérationnelles ;
- Participer, plus généralement, aux différents projets et dossiers de la Direction Juridique, avec un niveau d'autonomie adapté à son expérience.
D'autres missions pourront être confiées au stagiaire en fonction du profil.
Le profil recherché
- Elève-avocat(e) à la recherche d'un stage PPI ;
- Formation supérieure en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des affaires ;
- Solides capacités d'analyse, de recherche et de synthèse juridique ;
- Très bonnes qualités rédactionnelles et aisance dans la formulation de recommandations juridiques ;
- Intérêt pour les problématiques juridiques variées et pour une approche concrète et opérationnelle du droit ;
- Capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément, avec rigueur, organisation et autonomie ;
- Bonne aisance relationnelle ;
- Sensibilité aux enjeux sociaux et volonté de contribuer à un projet à fort impact social.
Bienvenue chez CAFE JOYEUX
Première famille de cafés-restaurants qui emploie et forme des personnes en situation de handicap mental et cognitif.
Notre mission est l'inclusion en milieu ordinaire : permettre l'emploi, la formation et l'épanouissement professionnel de personnes en situation de handicap mental et cognitif. C'est aussi de remettre la fragilité au coeur de nos villes et de nos vies, créer la rencontre pour changer le regard sur la différence.
Avec 35 cafés aujourd'hui, les Cafés Joyeux déploient une stratégie de développement ambitieuse.
Via notre filiale G&C « Grains & Capsules », nous sommes aussi une marque de café vendue aux particuliers, aux entreprises et en GMS dont les bénéfices contribuent à l'emploi et la formation de personnes en situation de handicap dans les cafés-restaurants Joyeux Servi avec le coeur.
Infos complémentaires
Servi avec le coeur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Evaluation des candidatures reçues
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Immersion dans un Café- Restaurant
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Entretien physique avec le manager et la Responsable Recrutement
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Publiée le 29/09/2026 - Réf : REF215I
