Responsable Compensation & Benefits H/F Segula Technologies
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction RH Groupe, vous pilotez les sujets rémunération, avantages sociaux, outils RH et mobilité internationale sur un périmètre d'environ 30 pays.
Les 6 premiers mois seront consacrés à un projet structurant visant à construire et déployer les fondamentaux Comp & Ben à l'échelle du Groupe.
Vos principales missions :
- Comp & Ben : définir et mettre en oeuvre la politique Groupe
- Rémunération : finaliser le Job Catalog Groupe, définir le grading et construire les grilles salariales
- Revues salariales & bonus : piloter les campagnes de révisions salariales et harmoniser les politiques de bonus et de rémunération
- Core RH & KPI : prendre en charge le projet de déploiement de l'outil Core RH dans l'ensemble des pays, puis construire les reportings et les principaux indicateurs RH
- Accompagnement : conseiller les équipes RH et les managers sur les sujets de rémunération
- Conformité : accompagner la mise en conformité avec la Directive européenne sur la transparence des salaires
- Mobilité internationale : structurer la politique de mobilité internationale pour accompagner le Groupe dans ses projets
Le profil recherché
- 5 à 8 ans d'expérience en Comp & Ben, idéalement dans un environnement international
- Maîtrise du grading, des revues salariales et des benefits
- Solide expérience en gestion de projets et capacité à piloter des chantiers de transformation
- Très bon communicant, capable de fédérer et d'accompagner des interlocuteurs variés, y compris au niveau direction
- Goût pour la construction et la structuration : vous aimez partir d'une feuille blanche, définir des politiques et mettre en place des processus et outils
- Esprit entrepreneurial et pragmatique : vous êtes un(e) véritable « faiseur(se) », capable de transformer une ambition en dispositifs concrets
- Connaissance des enjeux liés à la transparence salariale et à la mobilité internationale
- Anglais courant indispensable
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
La carte
103 Boulevard de la Mission Marchand
92400 Courbevoie
Publiée le 29/09/2026 - Réf : XXZKODWHRGEWYY032
