Assistant·e Développement RH & Marque Employeur·se Le Port Alternance #Tet13542 H/F Emploi DomTom
- Le Port - 974
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Présentation du poste
Tu ressens un intérêt pour la marque employeur·se, la communication RH et l'attractivité ;Tu as un fort esprit d'équipe et fais preuve d'un bon sens relationnel ;Tu fais preuve de rigueur, de sens de l'organisation et tu es fiable dans ton travail ; Tu maîtrises l'outil informatique et Pack Office et tu es à l'aise avec la création de contenus et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Intranet, etc...) ;Ton sens de la créativité et ta curiosité sont tes atouts, et tu es force de proposition Tetranergy Business School recherche, pour son partenaire GROUPE CAILLÉ :1 assistant·e développement RH & marque employeur·seAu coeur des enjeux d'attractivité et de communication RH du Groupe, tu contribueras activement au rayonnement de la marque employeur et à la valorisation des métiers et équipes du groupe.Ton rôle au quotidien : Marque employeur & communication RH - Participer au déploiement de la stratégie de marque employeur ;- Contribuer à la valorisation de l'image du Groupe auprès des candidat·es et collaborateur·rices ;- Garantir la cohérence des messages RH en interne et en externe. Contenus & réseaux sociaux - Animer les réseaux sociaux RH (LinkedIn, intranet...) ;- Concevoir et produire des contenus attractifs (portraits, témoignages, métiers, temps forts RH...) ;- Suivre les interactions et l'engagement des publications. Recrutement & événements- Participer aux actions de recrutement (forums, job dating, relations écoles...) ;- Contribuer à la visibilité du Groupe sur les événements RH. Suivi & performance- Suivre les indicateurs de performance des actions marque employeur ;- Analyser la visibilité et l'attractivité des actions menées ;- Proposer des axes d'amélioration continue. Veille & innovation RH- Assurer une veille sur les tendances marque employeur et communication RH ;- Identifier les bonnes pratiques du marché et les nouvelles idées à tester. Poste à pourvoir immédiatement, en contrat d'alternance.
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 302dcb128f29327ebcc0dd9b10257031
