Médiateur Culturel H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Le se distingue par l'ampleur et la richesse de ses collections, que le service culturel valorise à travers une programmation variée et inclusive. Médiations innovantes, visites adaptées, ateliers et événements originaux permettent à chaque public - scolaires, familles, adultes, publics spécifiques ou empêchés - de partager des expériences accessibles, conviviales et stimulantes.
Sous la supervision du responsable du service culturel et en référence aux programmes culturel et pédagogique élaborés pour chaque saison :
- Vous menez des visites, des animations et des ateliers de pratique pour tous les publics et dans tous les contextes (scolaires, mécénat, publics spécifiques, etc.).
- Vous programmez, concevez, réalisez et mettez en oeuvre tout dispositif de médiation et partenariats visant à faciliter l'accès de tous les publics sur place et hors les murs aux collections et expositions du musée,
- Vous participez à l'élaboration de la programmation culturelle et pédagogique, de la politique des publics et à la stratégie de développement des publics.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en histoire de l'art ou patrimoine
- Vous maîtrisez les techniques d'animation, la gestion de groupes variés et les outils numériques
- Vous possédez de solides connaissances en histoire de l'art et en politiques culturelles
- Vous parlez couramment anglais et animez des visites ou médiations dans cette langue
- Vous réalisez des ateliers pour tous types de public et pratique amateure souhaitée en art plastique
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 12997
