Colas France emploi
Colas France recrutement

Poseur de Voies H/F Colas France

  • Trith-Saint-Léger - 59
  • CDI
  • BEP, CAP
  • BTP
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • port des Equipements de Protection Individuels

Détail du poste

Votre mission

Rattaché(e) à l'agence de Colas Rail ITE France, basée à Dunkerque (59), vous serez affecté(e) sur le site de Trith Saint Léger (59)

Vous réaliserez des tâches manuelles contribuant à la réalisation du chantier de sa spécialité professionnelle (ferroviaire....) en respectant les consignes de sécurité.

Vos responsabilités

  • Applique les consignes de sécurité dont le port des Equipements de Protection Individuels.
  • Exécute les travaux à partir de directives précises de sa hiérarchie.
  • Prépare les outils, les matériaux, nécessaires à la réalisation de l'ouvrage et l'espace d'intervention.
  • Approvisionne le chantier si besoin.
  • Transporte et range le matériel.
  • S'assure de la propreté du chantier.

Votre profil

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous faites preuve de vigilance, de réactivité et d'un sens aigu de la sécurité. Votre sérieux, votre fiabilité et votre capacité à travailler dans un environnement exigeant constituent des atouts essentiels pour réussir sur les chantiers ferroviaires.

Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

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59125 Trith-Saint-Léger

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Publiée le 29/09/2026 - Réf : 121065-fr_FR

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