Pilote Qualité Performance H/F Orano
- Massy - 91
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Devenez un acteur clé de la performance et de l'amélioration continue chez Orano
Au sein de la Business Unit Démantèlement & Services, Orano accompagne ses clients tout au long du cycle de vie des installations nucléaires : exploitation, maintenance, démantèlement, gestion des déchets et services associés.
Nous recherchons un.e Pilote Qualité Performance pour accompagner les équipes de la Direction Opérationnelle Cycle du Combustible Centre - Île-de-France dans un environnement où sécurité, qualité et performance sont des priorités.
Rattaché.e au Responsable Qualité et en appui du Directeur Opérationnel, vous contribuez au développement de la culture d'amélioration continue, au renforcement de la performance opérationnelle et au déploiement des démarches qualité.
Votre mission
Partenaire des managers et des équipes terrain, vous identifiez les leviers de progrès et accompagnez la mise en oeuvre d'actions créatrices de valeur.
Vos activités s'articulent autour de trois axes :
* Performance opérationnelle et amélioration continue ;
* Qualité terrain ;
* Système de management de la qualité.
Des déplacements réguliers sont à prévoir en Île-de-France et sur le territoire national.
Vos principales responsabilités
Amélioration continue et performance
* Réaliser des diagnostics terrain et analyser les indicateurs de performance ;
* Identifier les leviers d'amélioration et piloter les plans d'actions ;
* Accompagner les managers et former les équipes aux méthodes d'Excellence Opérationnelle ;
* Animer des ateliers de résolution de problèmes et déployer les bonnes pratiques.
Qualité terrain
* Contribuer au traitement des écarts, réclamations et non-conformités ;
* Accompagner l'analyse des causes et la mise en oeuvre d'actions correctives ;
* Promouvoir la culture qualité et la réduction des coûts de non-qualité.
Management de la qualité
* Participer au déploiement du système de management ;
* Préparer et accompagner les audits ;
* Contribuer à l'amélioration des processus, au contrôle interne et à la satisfaction client.
Le profil recherché
Diplômé·e d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de niveau Bac +5, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans les domaines de l'amélioration continue, de la performance opérationnelle, du Lean Management, de la qualité ou de la conduite du changement en environnement industriel.
Vous avez évolué idéalement dans des secteurs exigeants tels que l'industrie, l'énergie, le nucléaire, l'aéronautique, la défense ou la maintenance industrielle.
Ce que vous apporterez
* Une bonne maîtrise des méthodes et outils d'amélioration continue ;
* Une expérience du déploiement de démarches Lean ou Excellence Opérationnelle ;
* Une capacité à analyser les données et à transformer les constats en actions concrètes ;
* Une bonne compréhension des systèmes de management de la qualité ;
* Une aptitude à accompagner les équipes dans la conduite du changement ;
* Une aisance dans l'animation de groupes de travail et de formations.
La maîtrise d'outils tels que le 5S, l'A3, le management visuel, la résolution de problèmes ou les démarches Lean constitue un véritable atout.
La connaissance des normes ISO et une certification Green Belt ou Black Belt seront particulièrement appréciées.
Les qualités qui feront votre réussite
Vous aimez le terrain et les environnements opérationnels.
Reconnu·e pour votre capacité à fédérer, vous savez créer l'adhésion autour des projets de transformation et accompagner les équipes dans le changement.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de pragmatisme dans la conduite de vos missions.
Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre goût pour la recherche de solutions vous permettent d'identifier rapidement les leviers d'amélioration et de proposer des actions concrètes.
Doté·e d'un excellent relationnel, vous appréciez les missions transverses impliquant de nombreux interlocuteurs et aimez travailler au plus près des équipes.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
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La carte
25 Rue Alexandra David-Neel
91300 Massy
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 15784_1790673591
