Coordinateur Marketing H/F France Travail

Le Groupe RIESTER recrute un coordinateur marketing H/F en CDD remplacement pour la concession Hyundai située à Bussy-Saint-Georges (77).

Sous la direction de la Directrice Marketing, vous serez amené(e) à assurer la coordination et le pilotage des actions marketing, commerciales, digitales et événementielles pour les marques sous votre responsabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les constructeurs, les directions de concessions, les chefs des ventes, les équipes commerciales ainsi que les différents services du Groupe.

Vous devrez notamment :

- Piloter les plans et actions marketing, assurer le suivi des budgets et coordonner les opérations avec les constructeurs, les concessions et les équipes commerciales.
- Concevoir et déployer les supports de communication print et digitaux, dans le respect des chartes des marques.
- Organiser et coordonner les opérations commerciales et événementielles : portes ouvertes, essais, expositions, ventes privées et événements partenaires.
- Gérer les campagnes de marketing direct (SMS, MMS, e-mailing), les réseaux sociaux et la communication digitale des concessions.
- Administrer et accompagner les équipes dans l'utilisation des outils CRM et marketing, notamment Customer 1st et Estorik, ainsi que le suivi des leads.
- Piloter les projets et évolutions des outils digitaux, en lien avec les prestataires et les équipes internes.
- Assurer la gestion de la PLV, des supports de communication, des prestataires, des commandes et de leur déploiement dans les concessions.
- Suivre les dépenses, devis, factures et abondements marketing des constructeurs.
- Veiller à la présence digitale des concessions et accompagner l'intégration de nouveaux établissements et bases clients dans les outils du Groupe.
- Se déplacer ponctuellement dans les concessions afin d'accompagner les équipes, suivre les opérations et répondre aux besoins spécifiques.
- Participer à l'amélioration des pratiques internes en créant et mettant à jour les procédures et modes opératoires.

Compétences et qualités requises :

- Grande polyvalence.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Rapidité et réactivité.
- Assiduité et fiabilité.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Capacité à gérer de nombreux sujets en parallèle.
- Excellente gestion du stress en période de forte activité.
- Capacité à absorber une charge de travail importante avec rigueur.
- Très bonne gestion des priorités et des délais, y compris de dernière minute.
- Grande capacité d'adaptation aux imprévus.
- Sang-froid et prise de décision rapide en situation urgente.
- Esprit d'initiative.
- Bon relationnel
- Capacité à former et accompagner les équipes.