Chargé·e Paie - Projet RH et Formation H/F Keltis
- Lyon 2e - 69
- CDD
- 10 mois
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Notre client entreprise spécialisée dans le domaine industriel, recherche un.e chargée RH, paie et formation H/F afin de rejoindre les équipes dans le cadre d'un remplacement.
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire RH / Formation et Paie assure la gestion administrative du personnel et participe à la gestion de la paie.
Il/elle pilote également les actions de formation destinées à développer les compétences des collaborateurs, conformément au plan de développement des compétences défini par l'entreprise.
Vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative des ressources humaines
- Établir les contrats de travail.
- Assurer le suivi des tableaux de bord des présences.
- Réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux.
- Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance.
- Organiser les absences et les départs du personnel.
- Gérer l'accueil et traiter le courrier administratif.
- Réaliser et contrôler les différentes déclarations annuelles.
Gestion de la paie
- Établir et contrôler les paies sur un périmètre défini.
- Assurer la gestion de la paie dans un environnement multi-conventionnel.
- Assurer le relais et le remplacement dans l'établissement des paies pour l'ensemble des sociétés du périmètre.
Gestion de la formation
- Recueillir et analyser les besoins en formation.
- Élaborer le plan de développement des compétences.
- Assurer le suivi du budget formation.
- Piloter le suivi des formations obligatoires et non obligatoires.
- Assurer le suivi des bilans professionnels à 6 ans.
- Être l'interlocuteur(trice) des organismes collecteurs et opérateurs de compétences (OPCO).
- Veiller au respect des obligations légales en matière de formations obligatoires : CACES, SST, habilitations électriques, gestes et postures, sécurité incendie, etc.
- Collaborer avec le service Qualité dans le suivi des formations obligatoires.
- Suivre les indicateurs de formation.
- Organiser les sessions de formation et formaliser les plannings.
Le profil recherché
De formation Bac +3 en ressources humaines et gestion de la paie, vous pouvez justifier de 4 ans sur un poste similaire. De nature polyvalente vous êtes à l'aise avec les outils informatique (un bon niveau d'Excel est nécessaire sur le poste) et savez gérer les outils RH, notamment le logiciel RH LUCCA.
A savoir :
CDD 10 mois - Prise de poste ASAP
35h sur 12 mois
horaires : 8H30 - 17H Lundi au jeudi et 8H30 - 16H le vendredi
L'entreprise
KELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division tertiaire, en CDD de 10 mois, pour le compte de son client, localisé sur Saint Quentin Fallavier (69).
Keltis en images
Publiée le 28/09/2026 - Réf : inrecruitingfr_145024
