Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact client !
Mais si vous aimez le challenge, que vous voulez développer vos compétences en garantissant notre image auprès de notre clientèle, tout en développant votre chiffre d'affaires, on vous attend !
Car chez Elis, nos chauffeurs-livreurs/ agent de service , conduisent, livrent mais ont aussi une casquette commerciale :
Ils sont à l'écoute des besoins clients et présentent des services adaptés.
Ils participent au développement d'un portefeuille clients, main dans la main avec un(e) Responsable et son Assistant(e).
Un équilibre vie pro / vie perso, une formation au top, une rémunération motivante, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Votre prise de poste sera facilitée par :
Une période d'intégration et de formation de 4 semaines afin de découvrir Elis, ses services et votre métier
Des outils de pilotage de tournée (système de guidage et traçabilité via PDA)
Vous bénéficierez d'une rémunération motivante et d'un système de primes non plafonnées sur votre développement commercial.
La rémunération mensuelle peut atteindre en moyenne entre 2400 euros et 2600 euros bruts par mois :
Une rémunération fixe mensuelle de 2091,48 euros brut
Une prime de satisfactions clients
Une prime de développement commercial non plafonnée
Une prime d'intéressement et participation dès 3 mois d'ancienneté (plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite)
Une prime annuelle d'ancienneté dès 1 an d'ancienneté
Une prime de vacances dès 1 an d'ancienneté
Des paniers repas
Des challenges commerciaux trimestriels
Vous bénéficiez également :
De nombreux évènements d'entreprise organisés tout au long de l'année par la Direction et le CSE
De la mutuelle d'entreprise
De nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre Groupe et sur différents métiers grâce à notre académie de formation interne
Type de Contrat :
CDI , 39h
Prise de poste à 6h et fin de service aux alentours de 15h00
Travail du lundi au vendredi
Le profil recherché
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
La carte
7 Rue François Arago
78190 Trappes
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 31068712 2026-17974
