Tractoriste Viticole H/F Groupe Wm
- Villenauxe-la-Grande - 10
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Afin de renforcer ses équipes pour la campagne 2026, nous recherchons un tractoriste tracteur.
Secteurs couverts selon les sites : villenauxe la grande
Sous les directives du Responsable technique de chaque site, vous serez en charge de la réalisation de tous les travaux mécanisés (tracteurs thermiques et électriques) selon les saisons :
- Travail du sol
- Epandage
- Ecimage / Rognage
- Traitements phytosanitaires. Le Certiphyto serait donc apprécié.
- Effeuillage,
Durant la période plus creuse (de novembre à février), vous rejoindrez l'équipe des Manuels pour réaliser la taille.
Vous participerez également à l'entretien de votre matériel avec notre Responsable de maintenance.
Nos différents sites sont équipés de matériels performants et récents, adaptés à tous les types de travaux.
Au-delà de répondre aux besoins de nos clients, notre volonté est d'assurer le bien-être de nos salariés en travaillant avec des outils réduisant au maximum la pénibilité et la dureté du métier.
Intégrer un des sites WM Presta c'est travailler pour un groupe soucieux de son impact environnemental en faveur d'une viticulture saine et durable depuis 15 ans. Mais c'est également intégrer un groupe persuadé que l'environnement de travail et la qualité de vie au travail qui en découlent sont les dénominateurs communs du bien-être et de l'épanouissement des salariés.
Le profil recherché
Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités de soutien aux cultures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 214MNPK
