Représentant Technique H/F Manaero
- Orly - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
À noter sur ce job
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Détail du poste
MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un représentant technique (H/F) basé à l'aéroport d'Orly.
Description du poste
Le Représentant Technique assure la préparation, le suivi et la coordination des visites de maintenance réalisées auprès des MRO.
Préparation des chantiers/visites :
Préparer et lancer les visites de maintenance externalisées
Vérifier la cohérence des dossiers de travaux avec le programme d'entretien et les contraintes d'immobilisation
Coordonner avec les MRO les prérequis nécessaires : planning, documentation, logistique, approvisionnements et outillages
Participer aux réunions de lancement des visites
Suivi des chantiers/visites :
Suivre l'avancement des visites
Participer à la réunion quotidienne de suivi de chantier
Validation des workscopes, des devis de travaux supplémentaires et des demandes d'approvisionnement
Faire l'interface entre les MRO et les services internes : Production, MCC, Engineering, Supply Chain, et Qualité
Participation aux vols de contrôle.
Clôture et amélioration continue :
Garantir le solde complet du projet après remise en service de l'avion
S'assurer de la bonne clôture des visites et de la mise à jour des données
Participer à l'analyse des travaux supplémentaires et des impacts associés
Contribuer aux bilans de visite : délais, qualité, coûts et livrables
Participer aux retours d'expérience et à l'amélioration des processus
Le profil recherché
Connaissances réglementaires Part CAMO et Part 145
Maîtrise des outils bureautiques informatiques
Anglais courant (niveau B2)
Bonne capacité à hiérarchiser et prioriser les tâches / Sensibilité économique
Bon relationnel
Adaptabilité et réactivité à la gestion d'aléas
Autonomie et force de proposition
Titulaire d'une licence EASA Part 66 (B1 ou B1/B2) serait un plus
Connaissance d'un ERP aéronautique, et plus particulièrement TRAX serait appréciée
Eligibilité à l'obtention du badge rouge
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Les avantages
- Environnement de travail positif et inclusif
- Opportunités de croissance professionnelle
- Formations certifiantes régulières
- 7. Processus de recrutement non-discriminant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH
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2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur
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3. Évaluation des compétences techniques et comportementales
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4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté
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5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe
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Manaero en images
Publiée le 28/09/2026 - Réf : CDY-004468-092026