Chef de Produit H/F Repam Assurances
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons un·e Chef·fe de Produit confirmé au sein de notre équipe Marketing Produits, connaissant déjà l'assurance de personnes et notamment le marché de la santé.
Vos missions
1. Veille & Innovation
- Assurer une veille concurrentielle régulière sur le marché
2. Contribution à la création et à l'évolution des offres
- Réaliser des études d'opportunité en vue du lancement de nouvelles offres.
- Analyser les données de suivi de production et de portefeuille en vue d'optimiser les offres
- Participer à l'évolution des offres existantes : mise à jour de la documentation commerciale et contractuelle, benchmarks (tarifs, garanties).
- Collaborer étroitement avec les Product Owners pour intégrer les évolutions dans les outils informatiques : rédaction des briefs, mise à jour et recette des éditiques, documents contractuels et supports.
- Travailler en lien avec l'équipe Communication à la coconstruction des plans de lancement, supports de communication et outils d'aide à la vente.
- Assurer un rôle de chef de projet produit : animation des réunions, coordination des parties prenantes internes et externes, suivi des délais et des livrables.
3. Animation & suivi de la gamme
- Suivre l'activité commerciale et analyser la performance de la gamme.
- Rédiger et diffuser des contenus à valeur ajoutée (articles, actualités) à destination des courtiers.
- Contribuer à la formation et au support des équipes commerciales et des équipes de gestion, afin d'accompagner le déploiement et la bonne appropriation des offres.
Le profil recherché
Le profil recherché
- Niveau d'études : Diplômé·e d'une formation supérieure (Bac +5 - école de commerce ou équivalent).
- Expérience : 3 ans. Vous avez déjà évolué en mode projet, au sein d'équipes pluridisciplinaires, impliquant travail collaboratif, coordination des tâches et interactions avec différents interlocuteurs, dans le secteur de l'assurance de personnes (santé prioritairement).
- Qualités attendues : polyvalence, rigueur, pragmatisme et curiosité, ainsi qu'une réelle appétence pour un environnement à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilisation.
Vos atouts pour réussir
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
- Curiosité
- Intérêt pour des univers techniques et complexes
- Qualités rédactionnelles et aisance orale
- Sens du travail en équipe
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
- Une connaissance du marché de la prévoyance est un plus
Au-delà des compétences, nous recherchons une personne qui partage les valeurs de l'entreprise : esprit collectif, simplicité, sens du travail bien fait. Rejoindre Repam, c'est avant tout rejoindre une entreprise à taille humaine, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et enthousiasmant.
Infos complémentaires
Ce que nous offrons
- Un poste au coeur de la stratégie et du développement de nos gammes santé et prévoyance ;
- L'opportunité de piloter des projets produits variés, de l'étude d'opportunité au lancement commercial ;
- Des interactions riches avec de nombreux acteurs de l'entreprise : marketing, communication, commerce, juridique, gestion et systèmes d'information ;
- Un environnement à taille humaine favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la prise d'initiative ;
- Une entreprise en pleine transformation, portée par une dynamique d'innovation et d'amélioration continue ;
- Des conditions de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Et bien sûr, de nombreux avantages que nous serons ravis de vous présenter en entretien, mais que vous retrouverez également sur notre page entreprise
Salaire : 40-46k selon profil
Process de recrutement :
Votre candidature sera étudiée avec attention par Marion, la Responsable Marketing, qui sera votre premier contact lors d'un premier entretien, en lien avec le service RH. Un second échange vous permettra de rencontrer Laurence, la Directrice Marketing et SI.
À l'issue du processus, une réponse vous sera apportée par téléphone, quel que soit le résultat.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV sera tout d'abord examiné par un manager de service ou une personne du service RH
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Si votre profil retient notre attention,vous serez contacté(e) pour un premier échange tél
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Vous rencontrerez ensuite votre futur manager et un représentant des ressources humaines
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Selon le poste, une étude de cas pourra potentiellement vous être demandée
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Selon le poste, un second entretien aura lieu avec une personne de la Direction
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Une réponse téléphonique vous sera faite quelle que soit l'issue de l'entretien
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Repam Assurances en images
La carte
217 Cours Lafayette
69006 Lyon
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 4363563/30400343 CDPP/69L
