Consultant Interne Senior Projets Internationaux H/F Groupe Adenes
- Paris 17e - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste
ADENES, groupe international de référence dans l'expertise et les services après sinistre, recherche son/sa futur(e) Consultant(e) Interne Senior Projets Internationaux basé(e) à Paris.
Directement rattaché(e) à la Direction Stratégie & Performance International, vous évoluerez au coeur des enjeux de transformation et de développement du Groupe.
Vous contribuerez activement à l'intégration de nouvelles filiales, à l'accélération des synergies entre les entités internationales et au déploiement d'initiatives stratégiques visant à soutenir la croissance du Groupe.
Dans ce cadre, vous contribuerez aux projets suivants:
1. Intégration et accompagnement des filiales acquises sur des plans de développement et de synergie
- Piloter l'intégration des nouvelles acquisitions en assurant l'harmonisation et la coordination des processus avec les équipes locales, des outils et des pratiques avec les standards du Groupe pour assurer une transition fluide.
- Construire des plans de développement pour les nouvelles filiales en lien avec les objectifs de croissance du Groupe.
- Apporter une expertise en transformation organisationnelle, finance, et digitalisation pour améliorer la performance des entités intégrées.
2. Pilotage de projets internationaux et structuration des synergies
- Déployer des projets de transformation transversaux pour harmoniser les pratiques et maximiser la performance des différentes entités du Groupe.
- Collaborer avec les directions métiers (finance, IT, RH, opérations) pour assurer une mise en oeuvre efficace des projets internationaux.
- Identifier, formaliser et diffuser les meilleures pratiques issues des différentes entités pour assurer la synergie entre les filiales du Groupe pour renforcer la performance collective
- Faciliter la coordination et la communication entre les différentes filiales du Groupe.
3. Création et déploiement de nouvelles offres stratégiques
- Contribuer à la conception et au lancement de nouvelles offres adaptées aux marchés internationaux du Groupe en collaborant avec les équipes commerciales et opérationnelles.
- Mener des études de marché pour identifier les tendances et opportunités de développement.
- Assurer une veille concurrentielle afin de garantir une différenciation et un positionnement optimal du Groupe.
Le profil recherché
Parlons de vous :
- Vous avez une formation Bac +5 en Ecole de Commerce/Ecole d'ingénieur ou Université avec spécialisation en stratégie, finance ou management de projet dans un environnement multiculturel.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum en Value Creation Plan, transformation, pilotage de projets transformation à international et conduite du changement.
- Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Lean, Six Sigma) et vous avez des connaissances approfondies des enjeux stratégiques liés à une croissance internationale rapide (structuration, harmonisation, synergies).
- Une expérience en Post Merger Integration (PMI) serait un plus.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre forte capacité d'adaptation dans un environnement international en transformation rapide.
- La maîtrise courante de l'anglais et de l'allemand est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir.
Parlons de nous :
- Une opportunité unique de contribuer à la croissance d'un groupe en pleine expansion internationale
- Un rôle stratégique avec un impact direct sur la structuration et la transformation du Groupe
- Un environnement dynamique, stimulant et au contact de la Direction Générale
- De fortes perspectives d'évolution au sein du Groupe.
- Nos parcours d'intégration et d'accompagnement
- Notre politique RSE
- Notre attention particulière pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Rémunération annuelle selon profil et expérience de 65 000 à 85 000€ fixe annuels bruts, statut Cadre au forfait (218 jours).
Si vous le souhaitez, vous bénéficierez d'un Accord Télé travail, d'une carte tickets-Restaurant, d'un Contrat collectif Santé avec prise en charge employeur, d'un compte Epargne-Temps.
Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.
Les avantages
- Carte Tickets Restaurants
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail flexible
- Contrat collectif santé avec prise en charge employeur
- Frais de transport à 50%
- Programme d'apprentissage
- RTT
- Onboarding et parcours d'intégration personnalisé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1ère prise de contact avec le candidat par le service RH dans le cadre d'un entretien
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Test de personnalité à passer
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Second entretien en présentiel avec la RRH et le Manager recruteur
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Proposition financière si c'est positif
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La carte
18 Rue Hélène et François Missoffe
75017 Paris
Publiée le 28/09/2026 - Réf : WMZXXRQCRGPOKW149
