Stage - Régulations de la Chaudière d'Un Rep - Réalisation d'Un Jumeau Matlab - Simulink H/F Framatome
- La Défense - 92
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste
Au sein du département DTIPR-F (conception des réacteurs et analyse de transitoires), dont la compétence principale porte sur la thermohydraulique des circuits primaires et secondaires, le Pôle I&C coordonne les études et les compétences liées à la conception des automatismes principaux de la chaudière (protections et régulations).
Les régulations de la chaudière doivent contrôler, selon un cahier des charges comprenant de nombreux critères, les principaux paramètres de la chaudière, dont certains sont régis par des phénomènes physiques complexes, en apparence non linéaires (et même parfois non symétriques). Pour cette raison, la méthode d'optimisation traditionnelle de ces régulations consiste à en fixer les structures a priori (elles-mêmes non systématiquement linéaires), puis à en optimiser les paramètres par des calculs paramétriques effectués avec un outil de calcul permettant de rendre compte de la complexité de la physique. Cette méthode d'optimisation pas à pas a fait ses preuves sur les différents réacteurs en service, mais la question demeure ouverte quant à l'optimalité des résultats obtenus (et mêmes des structures de régulation choisies).
Des travaux de R&D récents ont montré des résultats prometteurs pour l'utilisation de MATLAB/Simulink dans l'optimisation et la régulation de processus non linéaires. Malgré la nécessité de linéariser certains processus, les premières applications donnent des résultats encourageants, tandis que la modélisation d'autres processus sous forme de fonctions de transfert ouvre également la voie à leur implémentation dans MATLAB/Simulink.
Ces progrès invitent à étudier la possibilité d'une transposition de l'ensemble des régulations de la chaudière dans MATLAB/SIMULINK, créant ainsi une sorte de « jumeau MATLAB/SIMULINK » du réacteur, qui permettrait :
· D'appliquer des méthodes d'optimisation structurées à chaque régulation prise individuellement, pour confirmer l'optimalité du paramétrage actuel ;
· Éventuellement, d'appliquer ces mêmes méthodes à l'ensemble des régulations prises conjointement, afin de prendre en compte finement les interactions entre ces régulations ;
· Éventuellement, de questionner la structure actuelle de ces régulations et de proposer des améliorations de schémas (ajout de correcteurs, suppression de couplages...) ;
. En tout état de cause, de disposer d'un modèle complet qui soit rapide à exécuter, de manière à pouvoir obtenir des comportements représentatifs de la réponse du système dans son ensemble (hydraulique + thermique + contrôle-commande) avec des temps de calcul courts.
Le profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5 avec des connaissances en automatique (conception de contrôleurs, stabilité des systèmes et méthodes d'optimisation...), ayant un goût pour les investigations théoriques mais également le souci de prendre en compte les contraintes réelles des équipes en interface.
Vous faites preuve de pédagogie pour expliquer vos choix et pour transmettre les messages clefs à des collaborateurs non techniques.
La maîtrise de MATLAB/SIMULINK est un réel avantage.
Des connaissances générales en mécanique des fluides / transferts thermiques, en mathématiques appliquées à l'automatique et en codage en Python sont appréciées.
Vous êtes à l'aise dans la rédaction.
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 2026-27815
