Gestionnaire de Paie & Pilotage Data RH H/F hinq.
- Arras - 62
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
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Détail du poste
En tant que Gestionnaire de Paie & Pilotage Data RH H/F, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation de la paie et dans l'analyse des données RH pour accompagner la performance sociale de l'entreprise.
Vos principales responsabilités seront :
- Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur.
- Contrôler, fiabiliser et traiter les éléments variables de paie.
- Garantir la conformité des opérations de paie et participer aux contrôles de cohérence.
- Produire, analyser et suivre les indicateurs RH afin d'éclairer la prise de décision.
- Élaborer et mettre à jour les reportings sociaux à destination des interlocuteurs internes.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus paie et RH, ainsi qu'à la qualité des données.
- Être un(e) interlocuteur(trice) de référence pour les sujets liés à la paie et au pilotage RH.
Le profil recherché
Formation :
- Formation en paie, RH, gestion ou équivalent.
Expérience :
- Expérience confirmée en gestion de paie et/ou en pilotage de données RH.
- Une expérience dans un environnement multi-interlocuteurs est un plus.
Compétences techniques :
- Maîtrise des processus de paie et des obligations associées.
- Connaissance des outils de reporting et d'analyse de données RH.
- Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les données chiffrées.
- Capacité à fiabiliser, structurer et exploiter des indicateurs RH.
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens du détail.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du service et bonne communication.
Infos complémentaires
- Temps de travail : Temps plein.
- Salaire : 30 000 à 36 000 EUR par an.
- Poste à responsabilité alliant expertise paie et pilotage RH.
- Environnement de travail structuré, avec un rôle clé dans la fiabilisation des données et des process.
Publiée le 28/09/2026 - Réf : hinq-292
