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Responsable Qualite - Direction Generale H/F EPNAK

  • Évry-Courcouronnes - 91
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Missions : Rattaché(e) à la Direction Générale de l'EPNAK, vous organisez, coordonnez, animez et assurez le suivi du système de management de la qualité et de la gestion des risques, de la Direction Générale (DG). Vous représentez une ressource méthodologique en vue de répondre aux objectifs d'amélioration de la qualité au regard des missions de l'EPNAK.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Organisation et suivi du système de management de la qualité et gestion des risques :

· Elaborer la cartographie des processus de la DG en particulier dans les domaines RH-Paie, Financier, Commande Publique et Informatique et engager avec les équipes de direction l'élaboration des fiches de fonction correspondantes.

· Élaborer des outils de pilotage : cartographie des risques et plan d'actions.

· Piloter la mise en oeuvre du plan d'amélioration continue de la qualité (PACQ) de la DG, en collaboration avec les directeurs, chefs de services et les pilotes de processus.

· Assister les équipes de direction dans le fonctionnement de leur système de management de la qualité (SMQ) et dans le pilotage de leur processus.

· Elaborer, faire valider et communiquer les outils de la qualité aux utilisateurs finaux.

· Créer, organiser et harmoniser la gestion documentaire de la DG.

· Gérer la création, l'indexation, l'enregistrement, la mise à jour des documents dans le logiciel qualité et assurer leur diffusion.

· Organiser la sensibilisation et la formation des professionnels de la DG à la qualité.

· Former les professionnels de la DG à l'utilisation du logiciel qualité.

· Administrer le logiciel qualité pour la DG (création des comptes, archivage, gestions des listes de diffusion...).

· Contribuer à la mise en place de systèmes de recueil et de traitement du niveau de satisfaction des services de la DG (fournisseurs, clients, établissements...).

· Suivre les indicateurs et tableaux de bord.

Participation aux démarches d'évaluation et de certification :

· Garantir aux instances et aux tutelles que la DG agit en conformité avec les règlementations en vigueur et applique les recommandations et référentiels en vigueur (RH, protection des données, marchés publics...).

· Préparer et coordonner avec les équipes de direction et les pilotes de processus les audits de surveillance et de renouvellement de leurs certifications.

Organisation des contrôles internes concernant le respect des normes règlementaires en matière de sécurité :

· Réaliser et actualiser la cartographie des risques (plans bleus), établir les liens avec le DUERP et élaborer les procédures d'urgence ad-hoc avec les parties intéressées.

· Participer à l'élaboration, à la coordination et à la mise en oeuvre des programmes de prévention des risques et de gestion des crises, en lien avec les équipes de direction territoriales.

· Procéder à la réalisation de diagnostics, d'audits internes et partager avec les équipes de direction et les pilotes de processus les pistes d'amélioration qui pourraient en découler.

Le profil recherché

Profil : Titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 7 (Bac +5) dans le domaine de qualité et de la gestion des risques, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les référentiels : HAS, Qualiopi, Iso 9001 tout en maitrisant l'environnement lié au secteur médico-social. Vous êtes polyvalent(e) et prêt(e) à vous investir dans de nouveaux projets. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous êtes motivé(e), organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se).

Mode de recrutement : CDI temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 niveau I ou II (selon qualification)

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Evry (91) - Accessible facilement en transport en commun (RER D) - Parking couvert.

Avantages : Mutuelle Prévoyance Télétravail Congés supplémentaires CET CSE

L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L'EPNAK dispose d'une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)

Référence de l'annonce : 2026-234

Les avantages

  • Bien-être au travail
  • Equilibre vie professionnelle / vie privée
  • Politique de formation dynamique
  • Enrichissant et valorisant
  • Humilité et humanité
  • Opportunités de mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si CV sélectionné, 1er contact téléphonique

  • Un ou plusieurs entretiens physiques (ou en visio)

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : 7ik54bhnkefp

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