Responsable Formation H/F Filieris région Sud

En tant que responsable formation, vos missions seront :

Définition du plan de développement des compétences de l'entreprise

- Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l'entreprise.
- Recueillir les demandes et besoins des salariés et de leurs managers
- Conseiller et soutenir les managers et les salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation.
- Élaborer un plan de développement des compétences cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible.
- Soumettre le plan de formation à la direction régionale

Mise en oeuvre du plan et des projets de développement des compétences

- Sélectionner les intervenants et les types de formations.
- Assurer la mise en oeuvre du plan de formation : reporting, adéquation du planning de formation avec les nécessités de service, etc.

Élaboration du budget

- Définir et suivre le budget annuel alloué à la formation.
- Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
- Monter les dossiers de financement

Gestion administrative et suivi des formations

- Suivre l'application du plan et des projets de formation
- Centraliser et communiquer aux salariés les convocations des organismes de formation pour les différentes sessions.
- Gérer les contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier.
- Communiquer au service paie les absences (départs en formation).
- Gérer les contrats en alternance

Évaluer les actions de formation

- Mettre en place un dispositif d'évaluation des salariés formés et de l'impact des actions de formation.
- Mesurer l'évolution des performances de l'entreprise à court et moyen terme.
- Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation.

Management d'équipe et pilotage de l'activité du service

- Encadrer l'équipe du service formation (3 collaborateurs)
- Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocations, informations des salariés, etc.).

Veille réglementaire

- Assurer une veille des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation accessibles aux salariés (CPF, VAE, etc.).
- Assurer une veille sur l'évolution des métiers et des stratégies de travail pour proposer les formations les plus pertinentes.

Déplacements ponctuels à Carmaux (Tarn) à prévoir.

Filieris c'est aussi :

Rémunération CDD : 3 100€ brut/mois

Horaires variables du lundi au vendredi - Attribution de titres restaurant

Prime de crèche (selon barème conventionnel)

Mutuelle d'entreprise et prévoyance (décès, invalidité et incapacité temporaire)

CSE (billetteries, chèques vacances, chèques cadeaux)

Diplôme : Master 2 ingénierie de la formation ou RH

1ère expérience en gestion de la formation, dont idéalement une première expérience de management d'équipe

Excellent relationnel : à l'aise avec les interlocuteurs internes (managers, collaborateurs) et externes (organismes, financeurs)

Rigueur, sens de l'organisation et des priorités

Force de proposition, proactivité et autonomie

Bonne aisance avec les outils digitaux (SIRH, Excel)

De l'Auvergne Rhône Alpes à l'Occitanie, en passant par PACA, les structures Filieris du sud sont pilotées par la direction régionale située à Alès.

Proposant une offre de santé complète, Filieris sud c'est : 23 centres de santé, 5 établissements, 8 SSIAD/SPASAD, 2 pharmacies, 1 centre dentaire, 1 pôle prévention promotion et parcours en santé.

Rejoignez une équipe RH dynamique et structurée de 20 collaborateurs ! Au sein de notre pôle Formation, composé d'une gestionnaire administrative RH, d'une responsable adjointe et d'une alternante, vous pilotez le pôle formation sur les régions AURA, PACA et Occitanie.