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Auditeur Expérimenté - Junior Team Audit H/F KPMG

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Vos challenges

Nous vous proposons de rejoindre le management et l'encadrement d'une équipe d'environ 100 collaborateurs.

Votre mission, en tant qu'Auditeur Expérimenté - Junior Team F/H consiste à :

* Superviser une équipe d'apprentis auditeurs sur les travaux d'audit : définition des objectifs et des livrables attendus, accompagnement dans la réalisation des travaux, relectures ciblées et debriefing avec les collaborateurs ;

* Accompagner des apprentis dans leur montée en compétences, via l'animation de formations « ad-hoc » par groupes ;

* Evaluer leur performance en lien avec les managers de la Junior Team

* Coordonner la gestion, le suivi de l'activité et la supervision des coachs en lien avec les managers ;

* S'occuper de la relation avec les équipes d'audit en étant l'interlocuteur privilégié en cas de questions ou de difficultés ;

Au-delà de ces activités, vous interviendrez sur au moins un dossier d'audit et vous appuyez les managers sur des sujets transverses (amélioration continue, développement de formations, animation de la communauté, recrutement...).

Le profil recherché

* Parcours académique : diplômé d'un Bac +5 d'une école de commerce, université avec une spécialité en finance / comptabilité / audit ou d'une école d'ingénieur
* Vous justifiez de deux à trois années d'expérience en audit.
* Compétences comportementales : bon relationnel, pédagogie, rigueur, agilité et goût du travail en équipe
* Appétences pour : l'encadrement, le management, l'animation et la formation

Les avantages

  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
  • Semaine parentale
  • Mobilité douce et durable
  • Compte épargne temps (CET)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification lors d'un entretien téléphonique

  • Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)

  • Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques

  • Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)

  • Bienvenue chez KPMG

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2 Avenue Gambetta

92400 Courbevoie

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : AUD02154_1790585586

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