Consultant Senior - SAP ERP - Source To Pay H/F KPMG
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos challenges
Votre mission, en tant que Consultant Senior - SAP ERP - Source to Pay F/H consiste à :
* Accompagner nos clients des secteurs de l'industrie dans l'amélioration de la performance des processus de l'approvisionnement au paiement fournisseur.
* Participer à toutes les phases d'un projet de transformation SAP : études d'opportunités, cadrage, support aux appels d'offres, conception, mise en oeuvre et déploiement des solutions.
* Contribuer à la refonte des organisations, au re-engineering des processus et à la réurbanisation des systèmes d'information qui les soutiennent.
* Participer au développement de solutions d'intelligence artificielle et d'analytics avancées afin d'optimiser le processus Source to Pay et renforcer la valeur des solutions SAP pour les clients.
* Accompagner la montée en compétences des consultants juniors.
* Contribuer aux activités d'avantvente et aux missions mobilisant des expertises fonctionnelles, sectorielles et techniques.
* S'impliquer dans la gestion de la Practice en prenant des initiatives dédiées à la création de contenus pour les clients et à la mise en oeuvre de plans d'amélioration du fonctionnement interne.
Le profil recherché
* Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, incluant une expérience d'encadrement significative.
* Vous maîtrisez le processus de bout en bout : Source to Pay.
* Vous maîtrisez le paramétrage du module MM dans SAP.
* Rigueur et capacité à s'investir sur des sujets complexes
* Qualités d'analyse et de synthèse
* Excellentes compétences de communication écrite et orale
* Esprit d'équipe, sens de l'initiative et proactivité
* Vous faites preuve d'un excellent niveau d'anglais (C1).
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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La carte
2 Avenue Gambetta
92400 Courbevoie
Publiée le 28/09/2026 - Réf : ADV02609_1790585224
