Moniteur Éducateur Educateur - Fap Raoul Loeb H/F APEI MOSELLE
- Terville - 57
- CDI
- Bac
- Santé • Social • Association
Détail du poste
1. Mission
L'animateur 2 catégorie ou ME, anime et organise la vie quotidienne d'adultes, travailleurs handicapés, personnes handicapées vieillissantes et personnes accueillies en FAS et présentant des déficiences intellectuelles, sensorielles, psychiques (avec ou sans déficiences physiques) ou des troubles du comportement, en vue d'instaurer, restaurer ou préserver l'autonomie et l'adaptation sociale. Il participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés et collectifs.
Le profil recherché
2. Compétences requises
- Identifier et évaluer les demandes et les besoins des usagers pour proposer des actions et activités éducatives, sociales, culturelles et cognitives.
- Conduire et accompagner les usagers vers des actions socio-éducatives, dans leurs démarches et liens avec l'extérieur (vacances, loisirs, administration, médecin, achats...).
- Organiser, planifier et animer des activités et actions éducatives, sociales et culturelles en lien avec les projets individualisés des usagers et en assurer le suivi.
- Adapter les activités en fonction des potentialités et de l'évolution des usagers.
- Veiller au bien-être, au confort, à la sécurité morale et physique des usagers.
- Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations.
- Savoir faire preuve de respect, de tolérance, d'ouverture d'esprit, d'écoute, de patience, de persévérance, de disponibilité et de discrétion.
- Maîtrise de l'outil informatique exigée.
3. Conditions d'accès
Pour accéder à la fonction d'éducateur spécialisé, il est nécessaire de remplir la condition suivante :
- Certificat d'aptitude aux fonctions de moniteur-éducateur (CAFME) ou diplôme d'État de moniteur-éducateur (ME).
Infos complémentaires
Rémunération selon la CCN66 - Reprise d'ancienneté - Prime SEGUR
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels
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Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste
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Visite de l'établissement ou du service
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Mise en place de la procédure d'intégration
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APEI MOSELLE en images
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 4362291/30394048 MDEFRL/57T
