Groupama Paris Val de Loire emploi
Groupama Paris Val de Loire recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F Groupama Paris Val de Loire

  • Amiens - 80
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 6 à 10 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

🏡 Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F

📍Localisation : Somme

💼Type de contrat : CDI - Statut Cadre - Forfait jour - env.20 jours RTT et 30 CP

🚗itinérant - véhicule de service

🚀 Pourquoi rejoindre Groupama Paris Val de Loire ?

Nous croyons qu'un emploi épanouissant repose sur des engagements concrets :

- Rémunération attractive : 40 à 45 K€ sur 13 mois selon profil + 12 K€ garantis la 1ère année + variable déplafonné

- Avantages entreprise : forfait repas midi d'un montant maximum de 19€, mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, parcours de formation prévue, accord d'intéressement, CSE...

- 90 % de nos collaborateurs se déclarent fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS)

- Le saviez-vous ? Groupama Paris Val de Loire est un acteur engagé dans une démarche RSE. Nous avons formé + de 10 000 personnes « aux gestes qui sauvent ».

🎯 Vos missions et vos objectifs :

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement.

Vous êtes intégrez une équipe de 9 collaborateurs et êtes accompagné par Aurélie votre manager de proximité.

Vos missions :

  • Réaliser des bilans patrimoniaux (juridiques, fiscal, financier, social) et proposer des solutions adaptées en Epargne (Retraite, Vie), Immobilier (Expertisimo, SCPI/FCPI), Prévoyance
  • Développer et fidéliser votre portefeuille clients (10 RV / semaine)
  • Conseiller et accompagner vos clients dans la gestion de leur patrimoine
  • Travailler en synergie avec les conseillers commerciaux et les équipes de gestion

Si vous aimez le terrain, conseiller et bâtir des solutions sur mesure, ce poste est fait pour vous.

👉 Prêt(e) à donner du sens à votre carrière ?

Le processus de recrutement comprend :

1. Tests personnalité/logique

2. Entretien RH (30/45 min) - en visio

3. Entretien avec le manager et le responsable (1h00) - en présentiel

L'ensemble du processus se déroule sur environ 3 à 4 semaines.



Le profil recherché

👤 Et vous ?

De formation Bac +2 à Bac +5, vous possédez une expérience équivalente dans le conseil, l'analyse et les dispositifs fiscaux réussie, vous avez une capacité à vulgariser des sujets complexes, êtes à l'aise avec des objectifs chiffrés et savez maintenir une qualité de conseil.



Infos complémentaires

40 à 45 K€ fixe / 13 mois selon profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri de CV

  • Test Assessfirst (Personnalité, Motivation, Logique)

  • Entretien RH

  • Entretien Manager

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : Gpvl-CGP80-66134

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