Directeur·rice Pole Economie - Tourisme - Culture - Communaute de Communes Monts du Lyonnais H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Saint-Laurent-de-Chamousset - 69
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
La collectivité recrute son directeur(trice) du pôle économie - tourisme - culture. Manager confirmé, le directeur (trice) sera chargé(e), en lien étroit avec les élus et sous la responsabilité directe de la directrice générale des services, de diriger, coordonner et animer ce pôle dont les missions portent sur les domaines suivants :
- Économie et agriculture,
- Tourisme,
- Politique culturelle.
Missions principales :
Direction du pôle :
- Assiste et accompagne les élus dans les processus décisionnels.
- Coordonne les services de son pôle, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
- Assure la diffusion de l'information, et la cohérence du management des équipes.
- Participe au collectif de direction générale et dans le cadre de la transversalité aux grands projets du territoire.
- Accompagne les 4 vice-présidents délégués aux compétences du pôle en collaboration avec le directeur de la zone de loisirs de Hurongues et le directeur de l'école de musique.
Responsable direct des services économie- agriculture- tourisme et du service culture :
- Organise, optimise, met en oeuvre la politique de la collectivité en la matière.
- Pilote et gère le service.
- Gestion des dossiers complexes et dossiers classiques en cas de besoin.
- Assure la transversalité.
Le profil recherché
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
- Diplômé au minimum d'un titre de niveau 6 ou 5.
- Expérience nécessaire sur ce type de poste.
- Permis B indispensable. Déplacements fréquents avec véhicules de service selon disponibilité.
Savoir et Savoir-faire :
o Aptitudes managériales : Capacité à animer et motiver une équipe, déléguer et résoudre les problèmes, conduite du changement et optimisation des ressources.
o Connaissances du fonctionnement et pratique de la gestion des collectivités (compétences, budgets, organisation, processus décisionnaires, ...).
o Bonne connaissance théorique et pratique des politiques de développement, du monde de l'entreprise et de l'entreprenariat, du monde agricole et des acteurs du tourisme.
o Bonne connaissance du domaine culturel, capacité à fédérer les acteurs pour déterminer les besoins et mettre en place l'offre culturelle correspondant.
o Bonne connaissance juridique, notamment sur l'urbanisme.
o Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, diaporama).
o Aisance à l'oral, capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
o Aisance relationnelle (élus, agents, usagers, partenaires, entreprises) et sens de l'écoute pour répondre aux demandes.
o Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, respect des délais.
o Grande disponibilité (réunions en soirée) et réactivité selon les situations.
o Aptitude pour le travail en équipe et la gestion des relations transversales.
o Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse.
Publiée le 27/09/2026 - Réf : O069260925001182