Agent Administration Personnel H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la division organique (DORG), placé sous l'autorité du chef de bureau ressources humaines de commandement (BRHC), le titulaire du poste assure toutes les opérations relatives à l'administration et à la gestion des personnels militaires qui lui sont demandées en conformité avec la réglementation en vigueur et en applique les procédures prédéfinies. Il doit en permanence s'adapter aux délais contraignants, ainsi qu'aux évolutions très fréquentes en matière de gestion des ressources humaines. Afin de préserver les droits et les conditions de travail optimales pour les administrés, il doit faire preuve de discrétion, de rigueur et être parfaitement organisé.
En fonction secondaire, il assure le traitement et le suivi des actes administratifs lors de l'absence des gestionnaires des RH PC
Les principales missions du poste sont :
- Assurer la gestion de l'ensemble des actes administratifs du personnel militaire(PM).
- Vérifier et mettre à jour les dossiers individuels uniques (DIU) des PM
- Assurer l'expertise RH PM de premier niveau (réponse aux agents et SHD)
- Fiabiliser les outils de suivi RH du bureau en matière de personnels militaires
- Assurer la suppléance des gestionnaires RH PC
Le profil recherché
Une première expérience en gestion administrative ou RH du personnel militaire est un plus, mais des débutants motivés sont acceptés.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 27/10/2026 - Réf : DEF_21-00071819
