Gestionnaire Paie Carrière Santé CDD - Mondeville H/F Communes
- Mondeville - 14
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d'un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
La direction des ressources humaines gère environ et est composé réorganise son équipe de six personnes. Le service paie, carrière et temps de travail est composé d'une directrice adjointe, d'une gestionnaire paie-carrière, d'une gestionnaire paie-carrière-prévention et d'une gestionnaire paie-carrière-santé. Une directrice et une assistante RH complètent la direction.
Dans le cadre de l'absence d'une gestionnaire santé-prévention.
Sous l'autorité de la directrice adjointe des ressources humaines, vous avez en charge les missions suivantes :
Gestion de la paie et la carrière d'un portefeuille d'environ 100 agents (ville et CCAS)
- Mise en oeuvre du recrutement statutaire des titulaires ;
- Suivi des agents contractuels : formalités d'embauche, élaboration et suivi des contrats de travail, formalités de fin de contrat ;
- Rémunération : préparation et mise en oeuvre du calcul et de l'exécution du processus complet de paie (saisie d'éléments variables et déclarations mensuelles), calcul et mise en oeuvre du régime indemnitaire, des diverses participations employeur notamment ;
- Dossiers individuels : tenue et mise à jour des dossiers des agents, archivage.
Gestion de la santé de l'ensemble des agents
- Dans le cadre de la maladie ordinaire :
o Suivi des absences et des situations médicales, préparation des actes correspondants, saisie sur l'applicatif de l'assureur
o Saisie et suivi des impacts en paie
o Gestion des indemnités journalières, relation à la CPAM, prévoyance
- Gestion des temps partiels thérapeutiques (à l'exception de ceux liés à un AT/MP)
- Gestion de la prévoyance (pédagogie aux agents, simulations...)
- Saisine sur logiciel de finances
Gestion administrative diverse
- Aide à la finalisation des projets 2026 (rédaction des actes, tableaux de suivi, etc.)
Le profil recherché
* Savoirs /
- Connaissance des règles relatives à la rémunération, la carrière et la gestion médicale des agents publics
- Connaissance générale du statut de la fonction publique
* Savoir faire /
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers...)
- Respecter un calendrier et des échéances
* Savoir être :
- Rigueur, sens de l'organisation, efficacité
- Qualités relationnelles
- Discrétion, respect de la confidentialité, neutralité
- Sens du service public
Publiée le 26/09/2026 - Réf : O014260923000192
