Gestionnaire Ressources Humaines - Département des Hauts-De-Seine H/F Conseils départementaux
- Asnières-sur-Seine - 92
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Pouponnière Paul Manchon et sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous êtes le référent ressources humaines de la structure. En lien avec un agent binôme et les services de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines et contribuez au suivi des effectifs, des recrutements et de la vie administrative des agents.
- Assurer le suivi des mouvements de personnel, préparer les demandes de recrutement et en suivre l'avancement jusqu'à leur validation.
- Organiser l'accueil administratif et l'intégration des nouveaux professionnels.
- Préparer mensuellement les éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, travail de nuit, dimanches et jours fériés, indemnités spécifiques) et les transmettre à la DRH.
- Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH relatifs aux effectifs, recrutements, absences et évaluations professionnelles.
- Participer à la production du bilan social et au suivi des indicateurs RH.
- Centraliser les informations relatives aux absences, contrôler les justificatifs et assurer leur suivi administratif.
- Gérer les demandes de missions d'intérim validées par la direction et en assurer le suivi.
- Constituer et transmettre à la DRH les dossiers administratifs liés notamment aux accidents du travail, maladies professionnelles, congés, autorisations diverses et conventions de stage.
- Assurer l'interface entre les agents et la DRH en garantissant la diffusion et le suivi des décisions administratives, contrats et arrêtés.
Le profil recherché
- Adjoint des cadres hospitaliers titulaire ou contractuel vous justifiez d'une formation de niveau Bac validé en gestion des Ressources Humaines ou domaine proche.
Connaissances
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.
- Permis B souhaité.
Compétences
- Capacité à élaborer et exploiter des tableaux de bord RH.
- Aptitude à rédiger des notes, courriers et rapports administratifs.
- Bonne maîtrise du suivi administratif des dossiers du personnel.
- Aisance dans le traitement et l'analyse de données RH.
Qualités recherchées
- Sens de la discrétion et respect de la confidentialité.
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Sens de l'organisation et capacité d'anticipation.
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Publiée le 26/09/2026 - Réf : O092260924000446
