Chargé - Chargée d'Emploi en Entreprise de Travail Temporaire H/F Familles Rurales 35

  • Chartres-de-Bretagne - 35
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements sur tout le département d'Ille et Vilaine

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

La fédération Familles Rurales recherche un chargé(e) de mission pour le pôle ressources handicap.

Poste à temps plein 35 heures hebdomadaires situé à Chartres de Bretagne
CDD d'un an (fin en septembre 2027)

Fonctions d'animation :
Participer à l'animation et au développement du Pôle Ressources Handicap 35 (0-17 ans)
Accompagner les acteurs de la petite enfance et de l'enfance du territoire dans le cadre d'accueils inclusifs (EAJE et ACM)
Organiser et animer des temps de sensibilisation sur l'accueil des enfants porteurs de handicap à destination des professionnels
Préparer les accueils
Proposer des actions collectives pour fédérer autour de l'inclusion
Soutenir les professionnels à la sensibilisation des jeunes enfants au handicap
Développer le réseau et le partenariat
Etre en lien avec les dispositifs de l'Association Ar Roc'h et les salarié(e)s de la fédération Familles Rurales

Fonctions de coordination :
Rédaction bilan / rapport d'activité
Suivi de l'activité
Lien avec les responsables hiérarchiques
Organisation du service
- Priorisation des suivis
- Lien fonctionnel avec les autres professionnels du service
- Animation des réunions de coordination
Veille sur le fonctionnement du service
Construction et alimentation
- Des outils de communication (plaquette / site internet)
- Des outils de travail
- Alimentation du site web, des réseaux sociaux
Compétences requises :
Être titulaire d'un diplôme des secteurs de l'action sociale, médico-social, sanitaire ou de l'animation
Avoir une expérience du travail en équipe pluridisciplinaire
Avoir une connaissance du secteur médico-social et de la petite enfance et/ou de l'enfance
Etre autonome et rigoureux
Permis B obligatoire : déplacements sur tout le département d'Ille et Vilaine

Rémunération suivant la convention collective nationale Familles Rurales : 2 700 € brut mensuel pour 35h hebdomadaire

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer pour le jeudi 15 octobre.
Entretien sur le journée du mardi 20 octobre.

Entreprise :
130 salariés permanents - 100 saisonniers pour 75 ETP
Familles Rurales défend l'intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 26 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et par délégation au directeur, une équipe de 8 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, deux secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.
La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :
- La petite enfance avec l'accompagnement de 5 établissements d'accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d'actions parentalité
- L'enfance jeunesse avec la gestion de 16 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l'organisation d'une journée départementale des Accueils de Loisirs et d'un raid jeunesse régional.
- La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 25/09/2026 - Réf : 214KTFF

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