Lead Dev Java H/F AIS
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vous assurerez le pilotage technique et l'accompagnement d'une équipe de développement dans un environnement Agile Scrum.
Le détail de vos missions sera le suivant :
- Développement et conception de solutions basées sur les technologies Java, Spring Boot et Angular.
- Définition et mise en oeuvre des bonnes pratiques de développement, de qualité logicielle et d'industrialisation.
- Réalisation de revues de code, accompagnement des développeurs et montée en compétence des équipes.
- Contribution aux choix d'architecture et prise en charge des sujets techniques complexes.
- Participation à l'amélioration continue des chaînes CI/CD et à l'adoption des pratiques DevOps.
- Collaboration avec les équipes produit, métier et architecture afin de garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des applications.
Compétences techniques requises :
- Java 17+ et Spring Boot
- Angular (versions récentes) et TypeScript
- Architecture Microservices
- DDD (Domain Driven Design) et Architecture Hexagonale
- Git / GitLab
- Jenkins et industrialisation CI/CD
- Docker et Kubernetes
- SonarQube et qualité de code
- OpenID Connect / OAuth2
- Conception technique et architecture applicative
- Revue de code et accompagnement technique des développeurs
- Culture DevOps et automatisation des déploiements
- Méthodologies Agile Scrum
Le profil recherché
- Vous avez une première expérience en tant que Lead Dev Java (F/H) ou vous souhaitez monter en compétences sur cette fonction après une solide expérience technique.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
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Réalisation d'un test technique (selon profil)
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Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques
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AIS en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 2708170
