Détail du poste
Votre mission
Au sein d'une de notre agence VFU spécialisée en travaux de voies ferrées urbaines comme le métro ou le tram, vous interviendrez en tant que stagiaire QSE sur notre chantier de Tours (37).
Dans le cadre d'un projet de tramway à Tours, votre mission sera d'assurer la qualité, la sécurité et la prévention des risques sur le chantier.
Vos responsabilités
A ce titre, vos missions principales seront de :
- Suivi des Equipements de protection individuelle
- Suivi des formations / compétences
- Sensibilisation et visite chantier
- Accompagnement des conducteurs de travaux sur les documents réglementaires si besoin
- Suivi réglementaire
- Mise à jour du risque chimique
- Accueil sécurité
- Participation aux enquêtes Accidents du travail (AT)
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer au fil du temps.
Votre profil
Votre profil
- Vous préparez une formation Bac +5 en QHSE (école d'ingénieurs, université...)
- Vous témoignez d'un intérêt pour la sécurité et notamment l'animation d'ateliers
- Vous disposez d'un bon relationnel vous permettant d'échanger avec différentes parties prenantes
- Vous avez une appétence pour le terrain et un intérêt marqué pour le secteur ferroviaire et ses enjeux techniques et réglementaires.
- Les normes ISO 9001, 14001, 45001 ne sont pas inconnues pour vous.
Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
-
Colas France en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 121004-fr_FR