Chef de Secteur H/F I.D.S. Proprete
- Ingré - 45
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Entreprise spécialisée dans la propreté et le nettoyage professionnel, nous recherchons un(e) Chef(fe) de secteur pour renforcer notre agence d'Orléans.
Vous serez un véritable référent terrain, au coeur de la relation entre les clients, les équipes et la direction.
Vous serez en étroit collaboration avec le Responsable d'Exploitation.
VOS MISSIONS :
Manager et accompagner les équipes de propreté.
Organiser les plannings et gérer les remplacements.
Contrôler la qualité des prestations.
Assurer la relation avec les clients.
Effectuer des visites régulières sur les sites.
Veiller au respect des cahiers des charges.
Suivre les besoins en matériel et produits.
Participer au démarrage de nouveaux chantiers.
Gérer les demandes et réclamations avec réactivité.
VOTRE PROFIL :
Nous recherchons une personne organisée, autonome, réactive et à l'aise dans le management.
Une expérience dans le secteur de la propreté ou du nettoyage industriel est appréciée.
Vous aimez le terrain, le contact client et le travail en équipe ? Ce poste peut vous correspondre.
Expérience en management appréciée
Permis B obligatoire
À l'aise avec les outils informatiques
Sens de l'organisation et des responsabilités
CE QUE NOUS PROPOSONS :
CDI à temps plein
Statut Agent de maîtrise
Rémunération selon profil et expérience
Poste avec autonomie et responsabilités
Véhicule et moyens nécessaires aux déplacements professionnels
Une entreprise en développement
Un environnement de travail de proximité
Des possibilités d'évolution
ENVIE DE REJOINDRE L'ÉQUIPE ?
Vous aimez manager, organiser, être sur le terrain et relever des défis au quotidien ?
Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur vos motivations
Le profil recherché
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 214JPLS