Agent de Nettoyage CDI H/F Action Net

  • Mérigny - 36
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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  • Poste situé au sein d'un abattoir avec odeurs fortes, présence de sang et résidus

Détail du poste

Agent / Agente d'entretien H/F - CDI - 13h50 par semaine

Action Net recherche un(e) agent(e) d'entretien pour un poste en CDI à Mérigny (36220).

Poste à pourvoir à partir du 12 octobre 2026.

Horaires de travail :

Lundi : 16h30 à 18h30
Mardi : 15h00 à 18h00
Mercredi : 14h00 à 16h30
Jeudi : 15h00 à 17h00
Vendredi : 13h45 à 17h45

Durée hebdomadaire : 13h50

Missions :

Vous serez chargé(e) de l'entretien et du nettoyage des locaux, dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité.

Le poste est situé au sein d'un abattoir. Il est donc nécessaire d'être à l'aise avec ce type d'environnement et notamment avec les odeurs pouvant être fortes, la présence de sang et les résidus liés à l'activité de l'établissement.

Une bonne condition physique, de la rigueur, de l'autonomie et le respect des règles d'hygiène sont attendus pour ce poste.

Type de contrat : CDI
Lieu : Mérigny (36220)
Prise de poste : 12 octobre 2026

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 25/09/2026 - Réf : 214JPQB

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