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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Opérateur Co-Produits H/F Galliance

  • Nueil-les-Aubiers - 79
  • CDI
  • Industrie Agro-alimentaire
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Horaires de travail en 2x8 (2h-10h/10h-18h)

Les missions du poste

Votre quotidien chez nous :

Après une période de formation en doublon avec une personne expérimentée et sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous aurez pour missions principales de :

- S'assurer de la bonne pesée des géobox de co-produits et leur stockage

- S'assurer de la bonne pesée des retraits et de leur identification

- Procéder au rangement et nettoyage de l'ensemble de vos zones de travail

- Surveiller la détection de toute anomalie ou dysfonctionnement machine

- Assurer la communication et faire le relais entre l'opérateur, le régleur et le.la chef.fe d'équipe



Notre proposition :

En pratique :

· Ce poste est à pourvoir en CDI et à temps plein,

· 35 heures par semaine, en modulation,

· Horaires de travail en 2x8 (2h-10h/10h-18h)

Rémunération & avantages :

· Salaire mensuel brut : 1970.20 € (hors primes)

· Primes diverses liées au poste

· Prime de mobilité

· Prime d'ancienneté

· 13ème mois

· Primes de participation et d'intéressement

· Accès aux produits à tarif préférentiel

· Avantages du CSE

Le profil recherché

Parlons de vous :

Vous avez une expérience réussie dans l'industrie agroalimentaire ou sur un même poste.

Vous maîtrisez les notions de bases d'Excel (saisie de données simples)

Grace à votre organisation et vos capacités relationnelles vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie ?

Vous êtes observateur(trice), attentif(ve) et réactif(ve) ?

Vous êtes soucieux(se) de la sécurité et du respect de la réglementation ?



Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, Alizée (Assistante RH) vous recontactera pour un premier échange téléphonique.



Ref: 2n36m1c6wf

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature

  • Analyse des candidatures par le service RH

  • Présélection téléphonique par un membre de l'équipe RH

  • Entretien(s) avec le manager et un membre de l'équipe RH

  • En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2

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Publiée le 25/09/2026 - Réf : 2n36m1c6wf

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