Expert Juridique Social et Paie H/F PB Solutions
- La Châtre - 36
- CDI
- Bac +2
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Pas de télétravail
Les missions du poste
Rattaché(e) au Président-Directeur Général, vous êtes le référent RH sur le plan juridique social et paie . Vous encadrez une collaboratrice expérimentée en charge du recrutement, de l'administration du personnel et de la paie.
Le poste a une part de présence sur les centres d'exploitation et vous disposez a cet effet d'une voiture de fonction.
Vos missions
-Superviser l'administration du personnel et le contrôle de la paie (environ 225 salariés, plusieurs entités).
-Piloter la chargée de recrutement sur l'intégration des conducteurs, personnel d'atelier et fonctions support.
-Préparer et animer les instances représentatives du personnel, suivre les accords et les négociations obligatoires.
-Sécuriser l'application du droit du travail et de la convention collective : contrats, procédures disciplinaires, ruptures, dossiers contentieux.
-Construire et suivre le plan de développement des compétences, en lien avec l'exploitation pour les obligations de formation propres au transport (FIMO, FCO).
-Accompagner les responsables de site sur leurs situations individuelles et managériales.
-Harmoniser progressivement les pratiques RH entre les sociétés du Groupe.
-Contribuer à l'attractivité et à la fidélisation dans un secteur en tension sur le recrutement de conducteurs.
Le profil recherché
5 ans d'expérience minimum, dont une expérience réussie en PME, bonne adaptabilité et capacite a se former au secteur du transport de personnes (marche public du transport scolaire par exemple)
Vous savez communiquer avec le terrain et établir une relation de confiance : conducteurs, techniciens, opérateurs ou ouvriers.
Sur le plan technique : droit du travail, relations avec les représentants du personnel, procédures disciplinaires. Vous maîtrisez les mécanismes de paie (contrôle, DSN, charges).
Sur le plan personnel : autonomie, mangement par l'exemple, discrétion et goût du terrain. Le poste suppose d'être présent sur les sites et de connaître les équipes. Permis B exigé. Pas de télétravail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 31035356 EP