Gestionnaire ADP et Paies H/F RAS Intérim
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nos valeurs: Qualité, Dépassement, Équipe, Engagement, Reconnaissance guident chacune de nos actions au quotidien. Ici, votre bien-être et votre évolution professionnelle sont une vraie priorité.
Vous rejoignez une équipe paie/ADP soudée de 6 personnes, au sein du service Paies/adp, où l'entraide et la bonne humeur font partie du quotidien.
Votre mission : garantir la gestion complète du parcours administratif et paie de nos collaborateurs permanents, sur deux univers de sociétés (RAS et STS) - de quoi varier les plaisirs et enrichir vos compétences !
Vos missions au quotidien
Administration du Personnel (ADP)
- Rédaction des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, temps partiel...)
- Réalisation des DPAE (Déclarations Préalables À l'Embauche)
- Gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie
- Suivi des périodes d'essai, renouvellements et échéances contractuelles
- Organisation et suivi des visites médicales
- Affiliation et gestion des dossiers mutuelle/prévoyance
- Établissement des documents de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi)
- Relation avec les organismes sociaux (affiliations, contentieux)
Relationnel & amélioration continue
- Rédaction de courriers salariés (compléments maladie, trop-perçu...) en lien avec le juridique
- Accompagnement des managers et salariés sur toutes leurs questions de paie et d'ADP
- Gestion des commandes de Tickets Restaurant
- Reporting RH et analyses de rémunération pour la Direction
- Contribution active à l'amélioration de nos process paie et ADP
Paie
- Gestion d'un portefeuille de paies dans un environnement multi-sociétés
- Calcul des éléments variables (mensuels, trimestriels, annuels), entrées/sorties
- Saisie des absences (CP, RTT, maladie...) et suivi des compteurs
- Contrôle des paies et des virements bancaires
- Calcul des IJSS, attestations CPAM/prévoyance et suivi des remboursements
Pourquoi nous rejoindre ?
✔️ Une équipe à taille humaine, solidaire et bienveillante
✔️ Des missions variées sur deux entités
✔️ Un vrai rôle de conseil et d'accompagnement, pas seulement de saisie
✔️ Une entreprise qui valorise la reconnaissance et le dépassement de soi
Le profil recherché
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel (alternance incluse).
Compétences recherchées :
- Solides compétences en paie, analyse de paie et gestion administrative du personnel
- Bonne connaissance du droit du travail et de la rédaction de contrats
- Capacité d'adaptation et discrétion, notamment sur le calcul des rémunérations
- Rigueur et capacité à travailler dans l'urgence
- Excellent relationnel, sens des priorités et véritable appétence pour les chiffres
- Très bonne maîtrise d'Excel
Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !
Parce que votre réussite nous tient à coeur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.
Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
#RejoignezL'aventureRAS
Chez RAS INTERIM, nous sommes très soucieux du bien-être de nos collaborateurs et prônons le savoir-être et les valeurs suivantes :
Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel
Équipe : Solidarité, Considération, Démarche collective
Qualité : Rigueur, Satisfaction client
Engagement : Intégrité, Respect des accords passés
Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs
Informations Utiles :
Horaire hebdomadaire : 37 heures/semaine avec un RTT par mois
Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit - 69009 Lyon,
Avantages : Tickets restaurant et remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50% ou participation financière pour le stationnement, prime mobilité durable, prime d'été au bout d'un an d'ancienneté d'un montant de 1000 euros
Salaire : 29 à 32 KE selon profil
Environnement : Spacieux et lumineux
Chez RAS INTERIM, la transparence est au coeur de notre processus de recrutement. Nous vous garantissons un processus rapide et concis, composé de seulement 2 étapes :
Étape 1 : Préqualification téléphonique
Étape 2 : Entretien présentiel avec un membre du Recrutement interne et la Responsable du service
De plus, nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, vous offrant ainsi un aperçu authentique de la vie chez RAS.
Diversité : Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Ref: zqjg07vmfr
L'entreprise
Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.
Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au coeur de notre stratégie d'entreprise
RAS Intérim en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : zqjg07vmfr
