Acheteur H/F Legallais
- Caen - 14
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Rejoignez Legallais et l'équipe de la Direction Achats et Offres produits ! Nous recrutons notre futur(e) Acheteur(se) sur l'univers contrôle d'accès et béquillage.
Votre mission consistera à déployer la stratégie de Legallais concernant sa politique fournisseurs et produits sur votre univers. Vous gérez en autonomie un portefeuille de 35 fournisseurs (environ 15 millions d'euros).
Vos mission :
Expertise marché
- Écouter les besoins clients internes et externes afin de bâtir une offre adaptée.
- Rechercher des nouveaux fournisseurs et exploiter son portefeuille de fournisseurs par la participation à des salons et la réalisation de visites d'usines.
- Veiller sur les évolutions techniques et législatives.
Construction et mise à jour de l'offre produits
- Sélectionner les fournisseurs et leurs produits en fonction des orientations et des critères de référencement (prise en compte des orientations et des impératifs logistiques).
- Garantir la fiabilité du compte fournisseur et ses conditions pour son offre globale : stock, hors stock et spécial.
- Suivre la performance des fournisseurs dont il(elle) a la charge et des possibles plans d'actions associés (évaluation fournisseur, suivi des certifications et normes produits, prélèvements d'échantillons, suivi du risque fournisseurs, actions correctives logistiques etc.).
- Suivre la performance de l'offre produits : analyse des ventes, rotations, retours.
- Analyser et optimiser les conditions d'achat : études comparatives de prix, achats quantitatifs.
- Référencer et mettre à jour l'offre produits (tous canaux de distribution et toutes cibles clients)
- Participer à divers comités et/ou projets selon l'ordre du jour.
Négociation
- Négocier les conditions générales d'échanges, plans d'affaires dont les bonifications de fin d'année et l'ensemble des contrats d'applications en relation avec l'administration des achats. Travailler à l'optimisation et à la réalisation des engagements contractuels négociés.
- Négocier les actions spécifiques et promotionnelles en fonction des orientations données par le chef de produits.
- Négocier les marchés importants avec les directions des fournisseurs suite aux sollicitations des équipes commerciales.
Le profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Achats, Négociation commerciale ou Management des opérations et Achat à l'international.
- Vous avez une expérience professionnelle significative de 5 ans minimum en tant qu'Acheteur, idéalement sur l'univers du contrôle d'accès ou sur un environnement technique du secteur du bâtiment.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de négociation et votre leadership.
- Votre excellente aisance relationnelle vous permettra de vous adapter à différents interlocuteurs.
- Vous êtes collaboratifs et appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes orienté(e) résultats, curieux et organisé.
- Un bon niveau d'anglais est un plus.
Process de recrutement :
- Votre CV sera étudié par Julie, chargée de recrutement.
- Un entretien en présentiel avec Julie
- Un entretien en présentiel avec Julie et Philippe (Directeur de marché)
- Un dernier entretien avec Rémi (Directeur Achats et offres produits)
- Une réponse par mail vous sera apportée sous 8 jours.
Conditions proposées:
- Contrat CDI en statut Cadre
- Rémunération : entre 40 et 52K€ de fixe + 10% de variable sur objectifs.
- Équilibre vie pro/vie perso : 14 RTT par an + possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
- Santé & Prévoyance : Mutuelle (part isolée) et
- Retraite par capitalisation prises en charge à 100% par l'entreprise.
- Les petits plus qui font la différence : Tickets restaurant, tarifs préférentiels sur notre catalogue, avantages du CSE...
Infos complémentaires
Un parcours d'intégration complet
Une formation personnalisée dès vos 1ers jours sur nos outils.
Un environnement de travail innovant et convivial (salle de restauration ouvrant sur les jardins, foodtrucks réguliers au pied du bâtiment).
Un accès aux activités de notre site de Caen : coaching sportif en plein air ou en salle, massages Amma assis...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
-
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
-
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
-
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
-
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
-
Legallais en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 2026-629
