Mécanicien Poids Lourds - Rdvaeromin H/F Aeroport D'orly

Au sein de l'activité Parc Automobile de l'Aéroport Paris Orly, rattaché au Chef d'atelier, vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective des VL/PL (véhicules légers/poids lourds) et engins du parc automobile (composé entre autre de camions pompiers, dégivreuse, déneigeuse..)

Vos missions :
- Diagnostiquer les pannes, suivez et contrôlez l'approvisionnement des pièces ainsi que la durée des interventions
- Chercher des solutions, voire d'adapter des pièces de remplacement lorsque les pièces ne sont plus commercialisées
- Assurer le suivi des entreprises sous-traitantes
- Veiller à la maitrise des budgets et au respect des plannings
- Travailler dans le respect des normes de prescription des constructeurs en intégrant les contraintes économiques et d'exploitation.
- Utiliser tous les moyens technologiques de diagnostic et de dépannage (valise ordinateur, intranet fournisseurs)
- Polyvalence et intervention sur tout type de véhicules et engins (évolution régulière du parc automobile)
- Vous participez aux astreintes de l'activité et au service hivernal.

Poste soumis à l'obtention du badge rouge.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en maintenance automobile ou avez une expérience équivalente
Vous justifiez de 3 années d'expérience minimum en maintenance automobile et engins.

Compétences /connaissances requises :
- Connaissances de base en mécanique et électricité VL et PL.
- Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies
- Capacité de lecture, interprétation et de modification de schéma électrique/hydraulique et pneumatique.
- Capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Sens de l'organisation et esprit d'analyse.
- Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Permis B obligatoire.
Permis C et L souhaité.

Le poste est basé à Paris-Orly.
Package de rémunération (fixe, participation, intéressement, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
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