Juriste Assurances de Personnes H/F Bessé
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction Juridique, le juriste ADP intègre l'équipe Juridique Assurance de Personnes, qui accompagne l'ensemble des équipes métiers du pôle « Protection Sociale et Avantages » de Bessé sur les problématiques règlementaires liées à la protection sociale complémentaire et à l'assurance de personne des clients et prospects de Bessé (santé, retraite, prévoyance, épargne salariale, dépendance, mobilité internationale...).
Véritable partenaire des équipes opérationnelles et commerciales, le juriste ADP intervient de manière transverse auprès des différents métiers (chargés de clientèles, technico-commerciaux, gestionnaires, direction des opérations, chargés de sinistres...) et est en interaction régulière et possiblement directe avec les clients, prospects, assureurs, mutuelles et prestataires.
A ce titre, ses principales missions s'articulent autour des axes suivants :
- Veille juridique, information et communication
- Assurer un suivi des évolutions législatives, réglementaires, jurisprudentielles et professionnelles pouvant impacter les activités de BESSÉ ou celles de nos clients/prospects.
- Rédiger des notes d'actualités juridiques régulières et animer des points d'information.
- Participer à l'élaboration des supports de communications internes à destination de nos clients et prospects.
- Accompagner les équipes et nos clients dans la compréhension des problématiques touchant à la protection sociale complémentaire.
- Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles et commerciales dans la mise en place et le suivi des régimes de protection complémentaire de nos clients.
- Participer à la négociation, à la rédaction et au suivi des conventions conclues avec les assureurs et les mutuelles, ce qui peut impliquer de prendre en charge directement certains dossiers contractuels avec les assureurs et mutuelles qui lui seront attribués.
- Contribuer à la rédaction et à la sécurisation des documents contractuels (Conventions de courtage, conventions de délégation de gestion...).
- Accompagner les équipes commerciales dans les réflexions et analyses des dossiers prospects.
- Réaliser des supports de formation sur des notions juridiques se rattachant au droit social et à la protection sociale complémentaire.
- Former les équipes sur les problématiques identifiées,
Le profil recherché
Diplômé d'un Master 2 droit de la protection sociale et/ou droit social et/ou droit des assurances de personnes, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que juriste.
- Maîtrise du droit de la protection sociale et de l'environnement de la protection sociale complémentaire (santé, prévoyance, retraite supplémentaire), de ses acteurs et de ses mécanismes.
- Une bonne connaissance du secteur de l'assurance
- Capacité à réaliser des analyses juridiques pointues et sécuriser des opérations dans un environnement réglementaire en constante évolution.
- Forte capacité rédactionnelle (notes, contrats)
- Forte capacité à expliquer, négocier et convaincre
La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (accord de télétravail, politique QVT, prise en charge transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, participation aux bénéfices etc...)
Les avantages
- Proche transport en commun
- PEE, PERO et CET
- Accord de participation
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurant financés à 60%
- Mutuelle d'entreprise isolée ou familiale prise en charge à 75%
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Parentalité : crèche ou aide financière, congés pour garde d'enfants
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Jours de congés supplémentaires pour les salariés aidants
- Remboursement de l'abonnement transport à 100% ou indemnités km vélo
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretien physique avec un(e) chargé(e) de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
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Entretien final avec le directeur/la directrice.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
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Bessé en images
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 557999
