DBA - Data - Business Analyst H/F France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
À propos du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) DBA / Data Analyst / Business Analyst expérimenté(e) pour accompagner nos projets de gestion, d'analyse et de valorisation des données.
Vous interviendrez sur des missions variées allant de l'administration des bases de données à l'analyse des besoins métiers, en passant par la production d'indicateurs stratégiques et le pilotage de la qualité des données.
Missions principales
- Administration des bases de données (DBA)
Administrer, maintenir et optimiser les bases de données.
Garantir la disponibilité, la sécurité et les performances des environnements de données.
Mettre en oeuvre les stratégies de sauvegarde, restauration et supervision.
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques.
- Analyse de données (Data Analyst)
Collecter, structurer et analyser les données provenant de multiples sources.
Produire des tableaux de bord, rapports et indicateurs de performance.
Identifier des tendances et formuler des recommandations basées sur les données.
Participer à l'amélioration de la qualité et de la gouvernance des données.
- Analyse métier (Business Analyst)
Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes.
Rédiger les spécifications fonctionnelles et les documents d'analyse.
Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques.
Participer aux phases de tests, de recette et d'accompagnement des utilisateurs.
Le profil recherché
Compétences: Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Adapter les outils de traitement statistique de données
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 214JRZW
