Administrateur de Données du Référentiel SimT H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous serez principalement chargé de participer aux travaux de rédaction des fiches anomalies ou d'évolution. Vous initialiserez et fiabiliserez les données du référentiel (listes d'approvisionnement (LAR-IPL), constituants, fichiers OTAN). Vous assurerez l'identification des constituants et équipements, participerez aux études d'évolutions des référentiels matériels et organisation sur les fonctions approvisionnement, gestion de biens, maintenance et codes éléments de structure (ES). Vous entretiendrez et fiabiliserez les liens (code EMAT - code OPS - code SETM - code programme) et gérerez les codes ES pour l'ensemble de la chaîne MCO-T. Vous participerez également aux tests de bon fonctionnement lors du déploiement des cycles MCO du SI, gérerez les demandes d'évolutions des tables de typologie SIM@T et en tant qu'expert métier, vous participerez aux réunions internes et externes.
De plus, vous réaliserez les séances d'information relatives aux référentiels du SIM@T et participerez aux travaux de rédaction des processus, procédures et modes opératoires. Vous participerez au développement des nouveaux outils de travail et appliquerez les dispositions du système de management qualité (SMQ) de la SIMMT.
Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées à SIM@T, Business Object et à la suite bureautique (Word, Excel, Outlook...).
Le profil recherché
Il serait apprécié d'avoir une connaissance de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook...), de la chaine logistique ou de la maintenance.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00069806
