Formateur en Espagnol H/F Greta Cfa Loire
- Saint-Chamond - 42
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Organisme de formation, implanté dans tout le département de la Loire, le GRETA-CFA Loire accompagne des salariés, des demandeurs d'emploi et des jeunes dans leur projet d'évolution professionnelle.
Nous recherchons pour notre site de formations sur Saint Chamond :
Un Formateur (trice) en Espagnol
Vous avez envie de transmettre vos compétences. Doté(e)) d'un bon relationnel, vous êtes pédagogue et vous savez favoriser les interactions dans un groupe.
Votre activité :
Vous serez en charge de préparer et d'animer les cours d'espagnol conformément au référentiel du BTS MHR en privilégiant une approche dynamique et professionnalisante.
Votre mission sera de :
- préparer des supports de cours et d'établir une progression pédagogique
- concevoir un processus d'évaluation et d'évaluer le travail d'un stagiaire
- participer à des réunions avec les membres de l'équipe pédagogique
- suivre les stagiaires en entreprise
Votre profil :
Vous maîtrisez l'espagnol et disposez d'une expérience en enseignement ou en formation. Une bonne connaissance du référentiel BTS MHR est apprécié.
Titulaire d'un diplôme de niveau BTS minimum et/ou minimum 5 années d'expériences professionnelles dans le domaine.
Caractéristiques du poste :
Statut à définir selon le profil et les disponibilités : contractuel, vacataire ou prestataire à la facture. Volume annuel de 72 h environ pour les 1ères et 2èmes années. (les cours sont prévus à raison de 3 h par semaine, idéalement le mardi)
Poste à pourvoir à partir dés que possible
Rémunération selon le barème Education Nationale
Le profil recherché
Compétences: Techniques de formation individuelle,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Langues: Espagnol exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 214JVMH
