Responsable du Pôle Infrastructure IT et Support H/F Mairie
- Pantin - 93
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Responsable d'un pôle stratégique pour la Commune, vous encadrez une équipe d'une dizaine d'agents supervisant les serveurs physiques, virtuels, la mise à disposition des équipements utilisateurs ainsi que le support et l'assistance (1200 postes clients, 400 téléphones mobiles, 300 copieurs, 300 équipements numériques dans les écoles). Vous être garant du bon fonctionnement de l'infrastructure SI (infrastructures systèmes, sécurité, réseaux et télécoms, postes de travail) dans un souci de cohérence générale, de sécurité, de pérennité et de performance en veillant à la qualité du service rendu aux utilisateurs.
Encadrement et gouvernance
- Encadrement du service, composé d'ingénieurs/techniciens système, et de techniciens support
- Définition de la stratégie d'évolution des infrastructures techniques et plateformes en lien avec le DN
- Contribution à la préparation et exécution du budget du pôle
- Pilotage et coordination de la sécurité des systèmes d'information sur le périmètre du service (PCI / PCSI)
Conduite des projets d'infrastructure et pilotage de l'activité
- Assurer la conduite des projets d'infrastructure définis: serveurs, systèmes, bases de données, système poste de travail, composants de sécurité, impression, antivirus, réseau, téléphonie
- Coordination et suivi des travaux informatiques et téléphoniques (dont câblage) en lien avec les services de la Direction Bâtiment
- Elaboration et maintien du catalogue de service et de la base de connaissances
- Pilotage des prestataires externes dans un double objectif de performance et de régularité contractuelle
- Contribution aux projets numériques de la collectivité--
- Participation en qualité d'expert « intégration » aux différents chantiers numériques conduits par l'équipe Etudes et Projets de la DN
- Effectuer les préconisations d'architecture et de sécurité lors de la phase de recherche de solutions
- Garantir la mise en production des applications dans les conditions optimales (performances, sécurité, disponibilité, procédures et documentation .)
Qualité, support et exploitation
- Gestion et mise à disposition des utilisateurs les moyens techniques informatiques, bureautiques et téléphoniques
- Définition et déploiement d'une approche « centre de service » utilisateurs
- Garantir les missions d'assistance et de support aux utilisateurs du service, dans une démarche d'amélioration continue
- Mise en place et accompagnement des dispositifs et opérations mettant en jeu des équipements informatiques (élections, évènementiel)
- Gestion des locaux techniques et planification des activités d'exploitation et de support
Maintien en condition opérationnelle du système d'information
- Garantir le maintien en condition opérationnelle des systèmes en production
- Assurer la qualité de la production des systèmes (performances, incidents)
- Gestion des changements des applications en production, avec Chefs de Projets SI et services métiers
- Pilotage des astreintes techniques (organisation, suivi)
- Assurer la gestion technique et l'évolution des outils référentiels (Active Directory, messagerie, téléphonie, équipements de sécurité, systèmes d'impression)
Veille technologique
- Réalisation de la veille sur l'évolution du marché dans les domaines des outils et systèmes techniques
- Etre force de proposition pour l'amélioration continue de la qualité et de la performance des systèmes
Le profil recherché
Compétences: Audit informatique,Evaluation de la performance des systèmes d'information,Gestion de projet informatique,Gestion des licences logicielles,Gestion des risques informatiques,Intégration de systèmes,Méthode AGILE,Optimisation des processus informatiques,Planification stratégique des systèmes d'information,Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD),Règles de sécurité Informatique et Télécoms,Sécurité des systèmes d'information,Techniques de résolution de problèmes,Technologies informatiques,Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Analyser les performances d'un système d'information,Animer, coordonner une équipe,Assurer le support technique de niveau avancé,Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter les projets et transformations,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents,Maîtriser les échanges entre différents logiciels métiers,Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage,Mettre en place des indicateurs de performance du système informatique,Optimiser les processus informatiques,Planifier et superviser les tests de performance des systèmes,Réaliser un audit interne de performance des équipements informatiques,Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur,Sensibiliser aux enjeux de la protection des données,Superviser et encadrer l'équipe de techniciens,Superviser la maintenance régulière des équipements,Superviser un secteur/projet de maintenance,Surveiller la sécurité des systèmes et réseaux,Surveiller les évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications et proposer des solutions techniques,Utiliser des logiciels de gestion de maintenance,Qualité, support et exploitation,Conduite des projets d'infrastructure,Veille technologique,Encadrement et gouvernance ,Maintien opérationnelle du SI
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Mairie
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 213SCVJ