Assistant Administratif et Juridique - Habitat Jeunes H/F Les Compagnons du Devoir

Dans le cadre de ses activités en faveur de l'accompagnement et de l'hébergement des jeunes, les Compagnons du Devoir recherchent un/e Assistant administratif et juridique H/F - Habitat Jeunes.

Au sein du service Habitat Jeunes, vous contribuez au suivi juridique et réglementaire des Foyers de Jeunes Travailleurs (FJT) et résidences sociales, ainsi qu'à la gestion administrative du service.

Rattaché/e au Responsable national Habitat Jeunes et Action Sociale, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

· Gestion administrative et documentaire : veiller à la conformité juridique et réglementaire et à la création et mise à jour des documents contractuels et supports liés à l'accueil des jeunes (résidents).

· Suivi juridique et réglementaire : veille juridique active sur la réglementation applicable aux FJT et résidences sociales (Code de la construction et de l'habitation, CASF, circulaires CNAF), vérification de la conformité des actes, conventions et documents contractuels.

· Suivi des agréments et conventions : centralisation et suivi des agréments, autorisations d'exploitation, conventions et obligations légales associées aux dispositifs d'hébergement jeunes.

· Appui et conseil juridique aux équipes : réponses aux questions juridiques et réglementaires des équipes régionales, sensibilisation et formation aux évolutions législatives concernant les FJT et résidences sociales.

· Appui méthodologique et rédactionnel : relecture et vérification de la conformité des documents stratégiques (projets d'établissement, projet socio educatif, bilan ILGLS, projet social, etc.), élaboration et diffusion de trames types à destination des régions garantissant la conformité aux attendus réglementaires.

· Conventions / arbitrages nationaux : soutien à la négociation et au suivi juridique des conventionnements SIAO, APL, etc.

· Soutien aux équipes régionales : appui technique, formations, sensibilisation, veille sociale et règlementaire.

· Administration des logiciels relatifs à l'activité HJ (Hébergement restauration, logiciel lanceur d'alerte, CAF (AFAS, CDAP,espaces bailleurs)...) : ouverture des droits, suivi des évolutions, formation des utilisateurs...

· Administration du service : mise à jour et animation des groupes de travail internes, création de supports de communication et de réunion, mise à jour des répertoires nationaux maitresses de maisons et responsables régionaux habitat jeunes et canaux de communication.

Qui êtes vous ?

Vous disposez d'une formation supérieure en gestion des établissements sociaux et médico-sociaux ou domaine similaire.

Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine juridique, administratif ou dans le secteur de l'habitat, du logement social ou de l'action sociale.

Vous êtes à l'aise avec :

• l'analyse de textes législatifs et réglementaires ;

• la rédaction et la relecture de documents juridiques et administratifs ;

• la gestion documentaire et le suivi des échéances ;

• la recherche et la synthèse d'informations réglementaires.

Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre organisation et vos qualités rédactionnelles. Vous savez également faire preuve de pédagogie afin de rendre les sujets juridiques accessibles à des interlocuteurs non spécialistes.

Votre capacité à travailler en équipe, votre sens du service et votre autonomie seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

• Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.

• Accès à un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.

• Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%

• Options de télétravail selon la faisabilité du poste.

• La prise en charge partielle des transports en commun

• Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté

• Un accord Compte Epargne Temps et PERCO

Entreprise inclusive et engagée en faveur de l'égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH)