Développeur Full-Stack Junior H/F LCI Group Nord
- Carvin - 62
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 4 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre de sa croissance, LCI Group, recrute un Développeur Fullstack Junior H/F en CDI.
Auprès de notre Chef de Projet Informatique, vous aurez pour rôle d'assurer le développement de différentes applications métiers (GED, SIRH, Supply Chain...)
Vous aurez pour missions de :
- Développer de nouvelles fonctionnalités à partir de spécifications prédéfinies.
- Modifier et améliorer des fonctionnalités existantes.
- Écrire du code propre, lisible et maintenable.
- Analyser et modifier du code existant.
- Intégrer des API et des services externes.
- Participer au développement front-end et back-end.
- Créer des requêtes SQL et manipuler des bases de données.
- Réaliser les tests unitaires, fonctionnels et end-to-end.
Notre environnement technique :
- Développement : TypeScript, JavaScript - Node Js
- BDD : SQL
- Architecture & Échanges de données : API REST, JSON
- DevOps & Outils collaboratifs : Docker, Git
Le profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +3 en informatique, vous justifiez d'une première expérience en développement informatique, stage compris.
Vous avez de bonnes compétences techniques en Typescript.
Le poste est basé à Carvin.
Bienvenue chez LCI Group Nord
Le groupe LCI, environ 110 personnes, spécialisé dans la fabrication, la conception, l'exploitation et la maintenance de chaudières industrielles. Nous développons des services dans les interventions SAV à haute technicité.
Nous concevons des chaufferies industrielles qui se distinguent par leur rendement maximal et leur niveau réduit d'émission, le tout combiné à une durée de vie extrême et une fiabilité permanente.
Notre modèle de conception facilite l'ingénierie, l'installation et l'exploitation.
Depuis plus 20 ans, nous concevons et réalisons en France et en Afrique des chaufferies pour le compte de clients prestigieux (Orano, Total, EDF, Renault, Stellantis, Lactalis, Engie, Dalkia, ...).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique RH
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Premier entretien RH en présentiel de préférence ou en visioconférence
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Second entretien technique avec le manager de l'équipe
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Présentation d'une proposition contractuelle
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La carte
77 Rue Elie Cartan
62220 Carvin
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 4356419/30364447 DFJ/62C
