Stage de Fin d'Etudes - Consultant en Evaluation - Lyon - Janvier 2027 H/F Forvis Mazars
- Lyon 6e - 69
- Stage
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Dans une perspective de renforcement de notre équipe basée à Lyon, regroupant 6 professionnels dédiés à l'évaluation financière, nous recrutons un(e) analyste Stagiaire pour une durée minimum de 6 mois à compter de Janvier 2027.
Principales missions
Vous serez amenés à participer à des missions d'évaluation et de conseil sur la valeur telles que :
- Evaluations indépendantes de PME-ETI,
- Evaluations d'actifs incorporels (fonds de commerce, marques, brevets, relation clientèle, ...),
- Suivi de la valeur d'acquisition et assistance aux équipes d'audit dans le cadre des revues de tests de dépréciation d'actifs et d'allocation de prix d'acquisition,
Ces missions s'inscrivent dans des contextes variés :
- Transactions (acquisitions ou cessions),
- Suivi et gestion d'actifs incorporels,
- Réorganisations juridique et fiscale de groupes et de sociétés,
- Conseil et assistance dans le cadre de contrôles fiscaux,
- Projets de levée de fonds,
- Support pour nos équipes d'audit légal.
Au sein de l'équipe, vous contribuerez activement à toutes les étapes d'un dossier :
- Analyses financières,
- Analyses sectorielles,
- Détermination de paramètres actuariels,
- Modélisation des approches de valorisation,
- Rédaction de rapports et de notes de synthèse.
Le profil recherché
Vous êtes un(e) étudiant(e) de master de fin d'études d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'une université avec :
- une spécialisation en finance,
- une première expérience en finance (audit, conseil, etc.),
- de solides connaissances en finance et évaluation,
- un bon esprit d'analyse et de synthèse,
- une bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, Powerpoint). Des connaissances en VBA seraient un plus.
Informations supplémentaires
Equipe jeune et dynamique.
- Ambiance start-up.
- Stage de pré-embauche.
- Esprit de promotion de stagiaires.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Publiée le 24/09/2026 - Réf : REF5046Z