Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F France Travail
- Remire-Montjoly - 973
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la bonne gestion des ressources humaines et de la conformité sociale de l'entreprise.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable
Poste évolutif
1. Pilotage de la paie
Garantir la fiabilité des bulletins de salaire des salariés
Contrôler les variables de paie
Veiller au respect des échéances sociales
Gérer les soldes de tout compte
Superviser les absences
2. Administration du personnel
Veille au respect de la Convention Collective de la Prévention et de la Sécurité
Gestion des contrats de travail
Rédaction des avenants
Gestion des périodes d'essai
Gestion des procédures disciplinaires
Gestion des visites médicales
Suivi des cartes professionnelles, habilitations et autorisations administratives d'exercer
Affiliations à la mutuelle de l'entreprise
4. Développement RH
Piloter l'intégration des nouveaux salariés
Veiller à l'actualisation des formations obligatoires
Suivre les entretiens professionnels
Participer à la politique de fidélisation des collaborateurs
5. Pilotage RH
Suivre les indicateurs RH
Participer à l'amélioration continue des process
Assurer une veille juridique permanente
Maitrise de Sage appréciée.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 214HYWL
