Gestionnaire de Recouvrement - CDD H/F Konica Minolta

Gestionnaire de recouvrement H/F - CDD Type d'emploi : CDD Etablissement d'affectation : CARRIERES SUR SEINE


Devenez Gestionnaire de recouvrement H/F - CDD chez Konica Minolta !

Ce poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Être Gestionnaire recouvrement BtoB chez Konica
Minolta, c'est :

- Traiter son agenda de recouvrement : relance et pré-relance par
téléphone et emails. En assurer le suivi quotidien,
- Être le point de contact privilégié des interlocuteurs commerciaux et
DRC (Direction Relation Clients) travaillant sur le même portefeuille clients,
- Négocier avec les clients pour trouver des solutions de paiements et
éviter le contentieux et le passage en perte du dossier,
- Mettre à jour les données sur les comptes clients : comptes rendus
précis des actions de recouvrement effectuées pour leur suivi, ouverture de
litige client, mise à jour des blocages paiement et relance, qualification des
factures dans le logiciel de recouvrement et SAP, lettrage de paiement qui
aurait été mal imputé, mise à jour des contacts, etc.,
- Identifier et transmettre les dossiers au Gestionnaire Créances
Contentieux pour les fins de cycle amiable en restituant l'ensemble des actions
menées.

Chez
nous, en tant que Gestionnaire recouvrement BtoB, vous avez un très bon
relationnel client et êtes orienté résultats :

- Réaliser toute autre mission favorisant l'apurement de la balance âgée
et la qualification des dossiers de recouvrement,
- Être force de proposition dans l'amélioration du processus métier et
Order-To-Cash.

Vous maîtrisez la négociation et savez créer un bon
relationnel avec vos interlocuteurs. Votre rigueur de gestion vous permet de
suivre votre activité avec organisation et fiabilité.

Vous présentez une expérience similaire et avez déjà travaillé sur un ERP
(idéalement SAP) : Il est temps de faire connaissance, nous attendons
votre candidature.

Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.

Bienvenue chez Konica
Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599
millions €.
Nous sommes la
filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans
d'expérience et d'innovation.

Notre siège
social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous
sommes présents sur l'ensemble du territoire à travers notre réseau de
ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120
concessionnaires et revendeurs.

Chaque jour, à
travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation
digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions
innovantes et durables :
- gestion de
l'information à travers la digitalisation des contenus et des flux
d'informations métiers
- déploiement
et gestion d'infrastructures informatiques et infogérance, que les
ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du
marché et nos certifications constructeurs
- sécurité
informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services
managés et notre label cybersécurité
- systèmes d'impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
- imagerie
médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique
dynamique (DDR)
- solutions de vidéoprotection dotées de
l'IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les
lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels

Précurseur en
matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous
avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d'AFNOR Certification niveau confirmé.

Partenaire de
confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec
nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les
environnements de travail.

Pour en savoir plus sur nous : Cliquez ici

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.

- Parcours d'intégration
- Restaurant d'entreprise (2,73 € le repas standard)
- 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire. A partir de 4 mois d'ancienneté
- Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur
- CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 3 mois d'ancienneté
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
- Services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.)
- Salle de sport avec coach diplômé (cours collectifs, programmes individuels) et équipements à disposition. Abonnement 10€ par mois
- RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l'association de votre choix
- Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
- Prévoyance
- Plusieurs dispositifs d'épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
- Opportunité d'évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution