Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs et du Périscolaire - Mairie de Mery-Sur-Oise H/F Communes
- Méry-sur-Oise - 95
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end
Détail du poste
Directeur (trice) de l'Accueil de Loisirs sans Hébergement « La Luciole », pour accroissement saisonnier d'activité.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Animation Enfance Jeunesse vous exercez les missions suivantes :
Nature du poste :
Temps complet annualisé
Horaires irréguliers avec journées le plus souvent discontinues en période scolaire et continues en période de vacances scolaires.
Amplitudes variables en fonction des heures d'ouverture des accueils péri/extrascolaires et des nécessités de service.
Disponibilité
- sur plusieurs périodes de vacances scolaires dans l'année
- ponctuelle en soirée ou week-end, pour participer à des manifestations, réunions ou rencontres (par exemple Fête de l'Enfance, rencontre avec les parents, veillées...)
Conception et rédaction de projets pédagogiques et d'animation, en référence aux orientations de la Ville en matière éducative et en lien avec une équipe d'animateurs.
Coordination organisationnelle et pédagogique d'un accueil péri/extrascolaire.
Accueil et animation de groupes d'enfants dans le cadre d'activités socio-éducatives et de loisirs
Le profil recherché
- Outils informatiques
- Permis B exigé.
Compétences Requises :
- BPJEPS (pour un accueil de plus de 80 enfants et fonctionnant sur plus de 80 jours) ou BAFD (pour un accueil ne remplissant pas ces deux conditions).
- Connaissance de la fonction publique territoriale et sens du service public.
- Connaissance des domaines concernés (développement de l'enfant, règlementation des accueils de mineurs, techniques d'animation et conduite de projets).
- Notions informatiques suffisantes pour l'utilisation des logiciels de base (Word et Excel) et du logiciel métier (pointage sur tablettes).
- Capacité à travailler en équipe et compétences managériales.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Autonomie associée à une réelle capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
- Disponibilité, réactivité, créativité et dynamisme.
- Sens de l'écoute, discrétion, patience et diplomatie.
Publiée le 24/09/2026 - Réf : O095260922000107
